自今年2月，工总省行启动内控合规“基础强化年”暨“强化制度执行年”主题活动以来，湖北分行营业部按照上级行要求，结合实际，立足“十大工程”，以夯实内控管控基础，提高基础管理水平为切入点，抓牢抓实内控合规“基础强化年”活动，确保取得实效。
一、开展内控案防“大宣传”。该行在全辖组织开展一次以“内控案防”为主题的箴言警句征集宣传活动，广泛征集内控合规文化箴言等素材，并在全辖进行大力宣传，以引导全辖干部员工对合规文化的进一步理解和认同。
二、深化合规养成“大教育”。该行按照总行《合规教育管理办法》要求，采取多种方式，开展以合规文化为中心内容的学习教育活动，着力使合规教育成为全辖的一种养成教育，让合规文化根植于全辖员工的脑海里。
三、组织内控合规“大巡讲”。该行印发典型案件和风险事件资料供全辖学习，制作合规案例及防范非法集资展板在全辖巡展，在全辖组织开展以“践行合规，从我做起”为主题的“内控合规大家谈活动”，组织全辖举办合规专题辅导讲座等活动，积极营造重视内控、践行合规、领导带头、从我做起的良好氛围。
四、举办依法合规“大竞赛”。该行将按照总省行部署安排，在全辖组织开展依法合规网络知识竞赛和现场知识竞赛。并通过层层选拔，逐次参加省分行乃至总行网络知识竞赛，力争取得优异成绩，充分展现营业部合规管理的风彩。
五、开展合规标兵“大评选”。该行将在全行开展“寻找我心目中的合规标兵”评选活动，通过挖掘典型，树立先进，形成示范效应，带动全行比先赶优，将合规文化的推广引向深入。
六、强化案件防范“大履职”。该行抓实内控案防理念宣传和履职评价，贯彻落实案防“九真”工作理念（真知、真晓、真重视，真抓、真管、真履职，真查、真处、真问责），从机构和专业条线两个维度强化对案防制度的管理与执行，加强对案件风险排查和案防履职的管理及监督评价，使全辖案防履职工作呈现较大的进步。
七、关注四室一楼“大现场”。该行围绕“四室一楼”（即：营业室、办公室、理财室{含贵宾室}、会议室及办公楼）大现场管理要点，注重大现场与大内控管理，按照“看得懂、记得住、做得到、能管用、易问责”的工作要求，实施有效管理等手段，积极避免不法分子利用“四室一楼”进行作案。
八、强化十大领域“大治理”。该行全面开展“十大重点领域和关键环节”的风险专项治理和防范，高度关注并全面排查“十大领域”的潜在风险隐患和缺陷，通过完善制度，强化监控、报告和提示，开展专项排查和检查，加强对异常行为的管控，加大问责处理力度，有效防止风险传导和蔓延。
九、加强突击飞行“大检查”。该行充分利用各类风险监测系统和排查信息，通过数据系统监测分析，采用各类检查方式，加大飞行检查力度和频度，以形成威慑之势，使员工自觉合规履职。
十、做好整改问责“大评价”。该行持续做好监督检查发现问题的整改问责工作，按照整改工作的“六个环节”，开展有针对性的整改问责后续检查评价活动，对整改问责不到位的情况进行跟踪督促和责任追究，积极完善内控合规管理制度。
