工行朔州分行创新工作方法全面提升工会工作水平

 

　　一是扎实开展了首季开门红劳动竞赛活动。协同相关部门出台了竞赛活动方案，制定了时间表、路线图，重点从费用引导、机制约束、氛围营造三个方面入手，强化组织推动，有效调动了全员营销热情，形成了劳动竞赛整体合力。

 

　　二是进一步深化创建学习型银行创建活动。为持续推动前台操作标准化、规范化建设，提高业务核算质量，提升全辖的服务水平和市场竞争能力，组织开展了全辖柜员业务运营技能等级评定等活动，传导市分行个人业务挂钩绩效、整体成绩评定星级的考核理念，组织各支行常态化开展岗位练兵活动，促进了一线柜员业务技能的均衡发展，为全行经营管理实现既好又快更安全发展注入强劲动力。

 

　　三是发挥工会组织营销平台搭建作用。结合时代特征，成立了“骑行、瑜伽、舞蹈、健身、球类、棋牌”等富有特色的兴趣小组，并通过微信平台、融e联平台，通过加强工会组织与营销部门的沟通联系，在开展小型多样的文体活动的同时，吸引我行中高端客户参与，以文化活动为纽带巩固和密切与机关团体、地方支柱企业、私人银行客户间的友谊，服务中心工作开展。进一步密切与市总工会关系，7月份以主办单位身份组织开展了“山阴县工行杯乒乓球赛”，共计40余家当地行政事业单位参加了比赛，为机构业务的全面渗透提供了良好的互动平台。