建行无锡分行高度重视此次无锡市银行系统人民银行政策学习竞赛活动,将此作为提升全员金融政策意识的重要抓手,作为2016 年员工培训的重要内容,扎实有效推进学习竞赛活动的深入开展,确保学深、学实、学透,力促入脑、入心、入行。 为保障活动效果,分行专门建立了活动的组织机制和推进方案,明确牵头部门为人力资源部和对应联系人,按照要求认真抓好组织落实工作。 首先,根据人民银行下发的各类政策、制度、规定等学习资料,组织参加对象分类开展学习,通过个人自学、专题讲座、内部培训等学习形式,营造学习氛围,提升学习效果。 其次,按照人民银行要求组织本单位学习竞赛活动参加对象全员参加摸底考试,并根据方案"学习科目类别"相关规定制定具体参考科目。 6月30日,分行举办了人民银行政策学习竞赛活动之现场摸底考试,当晚7:00,28个考场同时开考,1700名干部员工参加。分行在全员花名册(不含江阴、宜兴支行)中随机抽取50人,在市分行本部食堂设立的主考场参加本次考试,岗位分别为中层干部、网点负责人、营运主管、客户经理、柜员等,试卷类型综合类、专业类全覆盖。各职能部门考场参加人员为本部门人员,根据实际岗位对应到相应的专业类型试卷参加考试。各支行也分别组织所辖员工考试,每个考场的考试对象均实现了各岗位、各层级的全覆盖。 在活动开展过程中,分行保持与人民银行沟通和协调,及时掌握了各阶段活动的要求,并传递本单位学习竞赛活动的特色成果信息,组织情况汇报材料报送人民银行办公室。 通过开展此次学习竞赛活动,切实强化了全行员工对人民银行政策的理解和掌握,全行在学习中主动对照政策制度要求,针对政策执行中存在的问题和薄弱环节,完善制度建设,规范业务管理,努力将学习成果转化为政策执行力,产生了良好的学习效果。
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