建行鹰潭分行大力加强合规文化建设

    合规文化是合规管理的“魂”。建设银行江西省鹰潭分行全面加强对员工合规行为、底线意识的管理，号召全行上下的每一名员工深刻理解合规理念，自觉践行合规文化，督促员工时时合规、事事合规、处处合规。

 

    一是立足岗位，加强制度学习。分行党委班子成员带头开展集体学习；邀请上级行内控合规专家系统讲解合规管理面临的新形势与新挑战、当前重点工作及转型发展要求；开展多种形式内控合规培训。二是知行合一，坚持合规操作。在掌握制度的基础上，要求全行员工严格按照制度和流程办事，始终守牢底线，合规经营，规范操作。各级管理人员要身体力行，加强正向激励。三是丰富载体与形式，传导合规文化。各部门要建立健全学习制度，及时收集整理并组织员工学习内控合规相关制度要求；强化合规文化教育指导，拓宽合规理念宣传平台；细化合规文化建设目标、机制、措施、传导方式及考核标准，形成指导意见，使合规文化深入人心。