近期,边城支行结合双基岗位达标有关要求,组织开展一系列双基管理自查整改活动。活动以“强化双基理念,提升业务素质”为主题,坚持“全覆盖、零盲区、零容忍”的岗位标准,对所有区域和所有岗位进行了彻底筛查。
一是推进岗位双基管理建设。要求各岗位人员围绕岗位相关准则,做好岗位本职工作,不逾越双基准则“红线”,推进岗位双基管理建设。重点对业务办理、主管授权、尾箱清点、登记簿使用等方面进行深查细究,落实整改。
二是落实双基管理制度。根据省行、州行的相关制度要求,按时、按质、按量组织支行学习双基文件;对查库等每月必查事项进行监督管理,督促相关工作不流于形式;提升优质文明服务水平,为客户带去良好体验。
三是把好维稳关,掌握主动权。对人员思想动态及不稳定因素进行详细摸底排查,不定期对员工开展思想教育活动,对员工的异常行为进行实时关注。同时关注网络舆情安全,防止在社会上出现不良影响。
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