建行株洲分行组织开展全面学习“新办法”活动

 

    一、提高学习“新办法”的认识。为贯彻落实“依规从严治行”有关精神，进一步规范员工行为，总行对老办法进行了修订，由288条修改为188条，处理种类由纪律处分、其他处理共13种修改为行政处分共6种，“新办法”突出了“从严”二字。“新办法”是建行全体员工行为的“底线”，全行必须严格遵守，守住“底线”。

 

    二、 认真组织学习和宣传。各支行、各部门要高度重视对“新办法”的学习与宣传，要通过集体学、个人学、专题学、晨会学、谈体会等多种形式，组织开展“新办法”的学习，将学习“新办法”列入年度政治学习内容，纳入各条线的业务培训计划。各支行、各部门领导要带头学，要先学一步、深学一层，做遵规守纪的模范。全行员工要深入学习“新办法” 、熟悉“新办法”， 切实做到内化于心、外化于形，自觉遵规守纪。

 

    三、 加强学习的监督检查。各支行、各部门要注重学习效果，每次学习要进行小测试，每季组织大测试，强化真学，入脑、入心; 纪检特派员要加强对派驻行学习的监督检查，要将“新办法”学习的监督纳入政治学习的监督内容;各业务条线部门在组织检查时也要将学习“新办法”纳入检查内容;市分行将通过抽查、集中测试等方式检查各支行、各部门 “新办法”的学习组织和学习效果情况，通过上下齐抓共管，促进全行人人学习“新办法”、理解“新办法”、遵守“新办法”。(纪检部   谭强能)