6月27日，根据中国邮政集团公司江西省分公司下发的《关于表彰2015年度江西省邮政宣传工作先进单位和先进个人的通报》，邮储银行宜春市分行荣获2015年度江西邮政宣传工作先进单位一等奖，这也是该市分行连续三年蝉联该项荣誉。同时，该市分行帅腾芳、余芳分获新闻宣传工作的一等奖和二等奖。
一直以来，邮储银行宜春市分行一如既往地重视和推进新闻宣传工作，并紧紧围绕“为思想导航、为发展鼓劲、为赶超造势、为形象添彩”的原则，充分发挥报纸、电视、网络等媒体的平台作用，新闻宣传工作呈现出角度广、力度强、热度高的态势，涌现出一批重视宣传、善于宣传、积极宣传的单位和个人，为全行经营发展提供了有力的思想保证、舆论支持和精神动力。
领导干部带头“作文章”。各级领导干部在自身带头动笔写稿的同时，鼓励行内青年大学生练好写作基本功，并与员工共同撰写新闻稿件，不断将本单位的工作进展和精神面貌宣传出去，切实发挥出领导干部的“传帮带”作用，让青年员工学有榜样，赶有目标。
宣传骨干勤于“磨笔头”。加大了对新闻宣传人才的长线培养，各单位、各部门均确定了一至两名具有一定写作才能的大学生作为本单位、本部门新闻宣传联络员，保持了全市新闻宣传队伍的相对稳定。同时，按季度对新闻宣传工作进行通报，通过压担子、下任务、比排名，极大的激发和培养了通讯员新闻写作的热情，宣传队伍整体撰稿能力和写作水平大幅提升，写出了许多有热度、有价值的精彩稿件。
规范考核成为“助推器”。该市分行出台了新闻宣传工作实施细则，加大了对报刊类新闻发稿的考核力度，明确了“一稿多投”的奖励核算方式，强化了对宣传队伍的正面激励，力促通讯员多写稿，写好稿，出精品，增加见报率，扩大影响面。
宣传活则企业活，宣传兴则企业兴。今年以来，该市分行紧随发展步伐,保持创新热度,探索推行“三个转变”，切实加强改进新闻宣传工作，继续保持良好的正面宣传形势。
转变考核方式。着重从两个方面，优化新闻宣传工作评比考核。一是转变个人考核。从以往考核上稿量，转变为考核稿件得分，加重人民网、新华网及中国邮政报、江西邮政报、江西日报等报纸类得分，弱化一般性财经类网站的考核得分，切实将宣传工作重心由“重量”改变为“量质兼顾”。二是转变单位考核，将专题邀稿、主题征文纳入新闻宣传评比考核，同时注意挖掘各基层行在服务“三农”和支持“小微”发展方面有新闻价值的事件及案例，撰写出一批有分量、有深度、有影响的报道。
转变思想观念。按照“重策划、出大稿、推新人”的总体工作思路，转变以往新闻宣传工作人员大批量撰写小稿件、豆腐块稿件及既不花心思，又能提高上稿量的心理，带动和培养一批文笔较为成熟的基层通讯报道员，积极撰写大稿件、优质稿件，努力构建更具特色、更有活力、更大影响力的新闻宣传工作新局面。同时，给机关大学生交任务、压担子、提要求，在转变观念中提升思想认识和工作境界，力争全行新闻工作水平再上新台阶。
转变工作态度。强调要想从事新闻写作并做点成绩,既要热爱,又要能吃苦，追求“三股劲”：一是钻劲。基层通讯员大多数没经过专门培训,要想提高写作水平,写出好作品,就要下功夫,刻苦钻研。二是韧劲，业余搞新闻写作,贵在有恒心,不能搁一阵写一阵，要学会苦中作乐，接受身体上和心灵上的历练。三是挤劲。日常事务繁多，特别是业务发展旺季，需要挤出大量的业余时间来构思、策划、撰写稿件，勤于琢磨、乐于耕耘。
据悉，该市分行2015年写稿人数达到112人，基层行通讯员占比达82.14%，为全市新闻宣传工作走在全省前列提供了强大的后劲支撑，且累计在人民网、大江网等主流媒体上刊登正面新闻3676条，同比多增1719条，增幅87.83%；被每日电讯、新华网、人民网、中央人民政府网等央级媒体采用信息42条，中国邮政报、江西邮政报、赣邮网采用57条，江西省分行《江西邮政金融信息》采用29条，继续保持负面舆情零发生。今年1-5月份，该市分行累计上稿2136条，较2015年同期多增932条，且在央级媒体的上稿量持续攀升，保持了强大的正面舆论宣传攻势，塑造了良好的企业形象。
