工行徐州云龙支行为了推进“510”廉洁文化宣传教育持续开展，在全行员工中树立“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”为核心的廉洁文化理念，促使该行廉洁文化建设基础更加牢固、措施更加有效、氛围更加浓厚，真正做到“廉洁防腐保平安”意识进网点、进办公场所、进员工家庭。真正达到抓小抓早、严管厚爱，促使该行廉洁文化建设基础更加牢固、措施更加有效、氛围更加浓厚。真正做到切实增强员工廉洁从业意识。
一是从严落实责任，抓好宣传动员。该行成立了活动领导小组，把抓好本次活动作为履行主体责任的重要任务，搞好组织推动，直接抓落实，层层传导案防工作压力，形成以上率下的良好局面。加大宣传力度，将本次活动的内容、意义、目标传达到各个层级、每位员工，发动所有机构、全体员工积极参与。使案件防范与业务工作同部署、同落实、同检查；各部门、网点要建立党风廉政和案件防范工作报告制度，定期向支行报告工作，着力解决案防工作逐级衰减的问题。
二落实责任担当，强化履职执行能力。支行在选好用好干部、维护群众合法利益、加强权力制约和源头治腐、支持监督部门查办违纪违规问题、带头自律带好队伍等五个案防主阵地上认真履行责任要求。组织管理人员学习贯彻党风廉政建设责任制、案件防范工作责任制各项规定和《基层管理人员内控管理纲要》，知晓“一岗双责”的各项要求，切实履行“领好班子、完成任务、带好队伍”责任。真正做到“廉洁防腐保平安”意识进网点、进办公场所、进员工家庭。通过强化监督问责措施，推动管理人员以身作则、以上率下，为实现明纪守规目标作出示范。
三是深入落实排查案件风险，排查员工异常行为。该行紧紧围绕当前案防工作形势，扎实开展案件风险点排查和排查员工异常行为活动。推进案防关口前移，始终保持案件治理高压态势。在总省行下发排查重点基础上，结合自身当前案防形势及内外部监督检查发现问题，将非法集资与民间借贷等员工异常行为、存款欺诈风险、违规销售理财产品以及U盾发放、电子银行注册、客户身份识别等柜面业务关键环节纳入2016年风险排查重点、防控重点。对员工异常行为，在现有行内外系统排查的基础上，紧紧依靠基层网点、专业部门负责人认真履行主管责任和排查职责，组织开展重点岗位、风险行为专项排查，并对发现的问题及时采取相应措施，严肃整改。畅通举报渠道、建立排查激励机制，鼓励员工主动举报违规行为，通过在全辖范围内的重点防控治理，切实消除风险隐患。
四是深入落实加强督促检查，抓细、抓实、抓到位。工行云龙支行围绕“讲了就要听、定了就要做、安排布置了就要认真落实，不听不做不落实就要问责”新常态要求，认真履行监督职责、做好监督执纪工作，更好地推进全行经营转型和业务发展。以“严、细、深、实”的作风开展案防系列活动，把严的标准、严的措施、严的纪律、严的考核贯穿活动始终，以严促深入，以严求实效。建立廉政案防联系点，提高案防分析会实效，特别是把警示教育、案件风险排查、员工异常行为排查和执纪问责这四个“关键动作”抓细、抓实、抓到位，使广大干部员工受到警醒、警示、警戒。坚决防止和杜绝形式主义，确保案防系列活动落地生根、取得实效。
