今年以来，工商银行晋城高平支行围绕中心工作，全面落实党风廉政和反腐败工作任务，多方入手，深化党风廉政建设，提高全体党员和员工思想理论素质，为各项业务又好又快地发展奠定基础。
一、加强反腐倡廉教育。该该行以党支部为龙头，以管理人员为重点，认真组织各级管理人员学习《领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《银行从业人员职业操守指引》等。系统开展理想信念教育、廉洁从业教育、党的作风教育和纪律教育，把反腐倡廉工作与各项经营工作相结合，不断深化重点领域和关键环节改革，注重实践创新、理论创新、制度创新、方式方法创新，进一步拓宽从源头上防止腐败工作领域，不断提高反腐倡廉科学化水平。
二、加强责任落实。该行坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，全面落实基层党建工作责任制，根据上级行下达的党风廉政建设考核目标，立足自身实际，研究制定了考核办法和标准，将工作任务进行量化、细化，逐级签订党风廉政建设责任状，并要求各单位把党建工作与中心工作同部署、同考核，层层加压。
三、加强基层党支部作风建设，增强凝聚力。坚持“三会一课”制度，加强领导班子和领导干部的作风建设要在建章建制上下功夫，形成作风建设制度体系，确保“有章必循、执章必严、违章必究”的执行力落在实处。引导全辖党员不断提升自身素质，不断关注支行建设。通过举办交流活动等有效形式，明确核心定位，加大班子管理力度，用领导干部的模范作用，激发党员的向心力和凝聚力。
四、加强监察。该行要求全体党员增强“问题意识”，以求真务实的工作作风，联系实际不断丰富和深化党的群众路线的认识，牢固树立宗旨意识和群众观点，实现“内化于心”“外化于行”的有机统一。对检查的内容、程序、标准、时限、纪律和责任做出具体规定，防止检查考核人员不全面、不严格履行检查考核职责，而导致检查考核图形式、走过场的问题，形成严格、规范、科学、完善的检查考核机制，保证考核检查工作的严肃性。狠抓薄弱环节，解决突出问题，深化实施“强基创先”工程，探索新的经验做法，有力推动基层党建工作水平实现新的提升。
