社保卡发卡与激活工作作为2016年个金条线的重点工作之一,营业部通过夕会、月度例会多次进行社保卡发卡工作培训,强调社保卡发卡工作的重要性与紧迫性。支行领导班子多次讨论沟通制定了社保卡发卡工作进度表与发卡要求,明确以主任为主要负责人,营销主管为第一责任人,对公主管行长为单位联系人,营运主管为风控责任人,全员营销的工作要求,克服员工借调分行、休长期病假等困难,采取全员取消休假制定社保卡发卡期间排班表,通过“社保卡专员上门发卡”与“VIP柜台专柜领卡”齐头并进模式提高社保卡发卡与激活进度。
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