“本来我的性格比较浮躁，记得上班的第一天，就碰到一位不太好沟通的客户，感觉对方把我当小工一样，心里很是憋屈，当时硬是没忍住，和客户闹的不愉快。后来通过与前辈们交流以及自己不断地学习，慢慢地熟悉了业务，适应了工作，再也没发生这样的事了。因为我知道，当我坐在柜台前，我代表的是邮储银行的形象，应该把客户当成好朋友。”
“身为一个外地人，再加上自己又偏内向，交际圈还是小了点，很大程度上制约了业务发展，很是苦恼，不知道该怎么办？”
“劳务工的党籍可以转到单位上来么？”
“最近押钞车来的太晚了，网点很晚才能下班。”
“......。”
为进一步增强新进大学生员工的归属感和使命感，帮助他们树立正确的职业观，进一步了解他们的工作和生活情况，6月16晚，邮储银行靖安县支行开展了大学生谈心活动。
在座谈会上，新进的大学生都倾述了自己入职以来的感受，也提出了当前工作遇到的难题和不解。在倾听大家的发言后，该支行行长交心似地说：“你们讲的都很好，讲出了自己内心的真实感受，我们都很理解，因为我也是这样过来的。大学生是我们银行的宝贵资源，银行非常欢迎大家来工作，也希望大家要树立正确的职业观，从基层干起，打牢人生的基础。但在基层工作，特别是服务工作，最重要的一点是要学会忍，沉下心来认真对待每一项工作。”座谈期间，对大家提出的问题进行了一一解答。同时，几名主任也结合自己的亲身经历，就营销和管理方面进行了经验分享。
该支行行长还对入行的大学生们提出了三点期望，即“三颗心”，一是责任心。要增强团队意识，学到的知识要运用到工作实践当中去，不可眼高手低；二是上进心。勤思考，多学习，多参加职业资格考试，不断提升自己综合素质，努力成为基础实、技术硬、经验多的复合型人才；三是荣辱心。要做一个品行端正的人，不计较个人荣辱得失。用大学生的激情和热情感染周围的人，用积极向上的精神引领和带动整个团队的发展。尽快成长成人，成为骨干。
不少新近大学生员工表示，有了领导的激励和指导，感觉自己全身充满的了正能量，心里也踏实了许多，更加坚定了自己扎根基层、发奋努力的信念，也为自己下一步的努力方向明确了方向。
据了解，近年来，该支行不断加强对新近大学生员工的教育和培养，定期开展谈心谈话和寓教于乐等喜闻乐见多种形式的活动，有针对性地帮助大学生们解决实际难题和后顾之忧，为打造高素质队伍奠定坚实基础。
