工行朔州应县支行不断加强员工队伍建设

    近年来，工行朔州应县支行适应转型发展要求，不断加强员工队伍建设，促进了支行各项业务又好、又快发展。

    一、坚持以人为本。该行在发展过程中坚持相信员工、一切为了员工，真正为员工办实事、谋福利，不断增强员工的凝聚力和向心力。

    二、加强员工培训。该行把员工培训作为提高员工技能增强综合素质和自身价值的根本途径，切实加强理论、专业、规章制度、法律法规等方面的学习，不断提高员工发现问题、分析问题、解决问题的能力。

    三、完善考评体系。该行注重人才使用的竞争机制、约束机制和激励机制。根据实际将定性考核和定量考核结合起来，强化对人才的激励措施，逐步建立了职位晋升、岗位竞聘等多种方式的激励制度，以充分激发员工的进取心和成就感。

    四、抓好企业文化。该行充分利用各种机会和途径加强企业文化培训，增强员工企业文化意识，通过企业文化建设的潜移默化和熏陶作用，使全行员工养成了良好的团队精神，成为思想一致、行动一致、目标一致的员工团队。