2016年的新年钟声早已渐行渐远，株洲分行的各项党建工作却是紧锣密鼓而又有条不紊地开展着。随着党建工作相关具体措施的有序推进，基层党组织的工作力度得到了普遍加强，各级党员干部对党的认识有了显著提升，全行员工的凝聚力和向心力得以明显增强。
一、加强对党务知识的教育和培训。市分行党委宣传部、组织部、纪检监察部等相关职能部门统一购置《党风廉政建设工作学习资料》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等学习资料，党委成员带头落实中心组学习，制定全年学习计划，系统学习党的十八大十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习中央“八项规定”、总行“十项要求”、省行“八条意见”，落实党风廉政建设责任，持续加强和提升党性修养，切实改进工作作风；全行各基层党支部利用统一下发的《建行基层党组织工作手册》、《党员之家建设手册》和《党员手册》等书籍资料，贯彻落实“三会一课”，重点重温党章的详细内容，让全体党员知党章、守规定、不逾矩。
二、加强对党建知识的普及与宣传。市分行网站设立“党风廉政建设及三严三实专题教育专栏”，专门刊登党建工作开展情况和有关学习资料，近期还专门编发了四期共80道党建知识问答题，这既是相关部门对于学习资料的精心归纳和总结，又是根据党员干部的需求所提供的针对性实用工具，有效地消除了基层党组织和广大党员干部的知识盲点，达到了普及党建知识的效果。而各党支部通过与资料对比后的查漏补缺，迅速拉长了党建工作中存在的短腿，弥补了党建工作中的问题与不足，使党建工作能在短时间内有较大的质量提升。
三、加强对党员干部的评议与考核。2月26日上午，市分行专门召开党支部书记抓基层党建工作现场述职评议大会，6名基层支行党支部书记、5个市分行本部支部书记共11人，认真而详实地上台进行了2015年度的党建工作述职，每位支书述职完毕后，党委书记贺涛行长都逐一进行点评，随后所有参加会议的人员通过无记名方式进行了民主测评，而其他进行书面述职的党支部书记也在会后通过了有权评分人的检查评议。党建工作述职评议的开展，既展示了各单位的工作亮点，也看清了存在的问题和不足，更是分析了问题产生的原因和根结所在，明确了今后的努力方向和工作措施，提升了广大基层党务工作者和党员对党建工作的重视程度，进一步树立了抓党建、促发展的工作理念，有着很强的引领和导向作用。
四、深入开展创先争优活动。市分行党委相关部门正在精心组织创先争优活动方案，切实强化全行员工五种意识，即拼搏意识、合规意识、创新意识、担当意识、服务意识，努力提升员工五种能力，即营销能力，风控能力，学习能力，创新能力，创先争优能力。计划通过创先争优活动的开展，加强正面宣传，树立先进典型，鼓励优秀员工在工作中脱颖而出，努力营造“创先争优、比贡献、比付出”以及“比、学、赶、超”的良好劳动氛围，鼓励和推动全行员工为各项工作的健康、科学和可持续性发展多做贡献。（陈飞跃）
