工行朔州分行结合自身实际，多方着力创新党建工作，实现党建工作有效开展，带动各项工作全面协调推进。
一是量化党建工作考核标准。对各支部党建工作实行百分制考核，针对党建工作责任制落实、“三会一课”制度执行、党员队伍建设等九项内容，分别明确考核标准和分值权重，考核结果纳入被考核单位领导班子及成员的季度综合业绩考评。
二是优化党组织设置。将分行本部党支部由原来的侧重于按照业务条线设置调整为按照部门设置，使本部党建工作的组织基础更加稳固，更加有利于党员的教育管理。
三是细化“党员之家”使用管理。积极利用“党员之家”学习党史知识，重温入党誓词，展示支部特色活动，推广先进典型经验做法，充分发挥“党员之家”的宣教平台作用。
四是活化党建工作方式方法。在分行网站开设党建工作专栏，建立党建工作微信群，引入“微党课”，及时推送党建知识和工作信息，拓宽了沟通学习渠道。
五是深化“两学一做”学习教育。突出问题导向，将“两学一做”学习教育与分行转型发展相结合，聚焦经营管理中存在的突出问题，引导全体党员发挥模范作用，凝聚带动全行力量，积极将党的政治、组织和群众优势转化为转型发展和市场竞争优势。
