近日,建行岳阳市分行举行《中国建设银行员工违规行为处理办法》主题巡讲。为抓好《员工违规处理办法》的学习,该行做到了“四管齐下”:
一是制订方案,研究部署处理办法的学习。印发了《员工违规处理办法》的宣讲、考试活动实施方案,明确了学习目的、宣讲对象、时间安排和学习要求。
二是强化学习。组织督促学习,对照原文条款学,结合自身岗位学,知晓行为边界,严守纪律规矩。
三是集中巡讲。利用近一个月的时,开展专题巡讲,讲问责要求、讲主要条款、讲典型案例、讲行为底线、讲履岗要求,做到内化于心、外化于形。
四是统一考试。对全行在岗员工进行闭卷考试。
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