内控合规“基础强化年”主题活动开展以来，工行保定分行高度重视，结合本行实际，迅速制定内控合规“基础强化年”主题活动实施方案，做好规定动作，突出本行特色，深入推进“基础强化年”活动有序开展。在宣传载体应用方面，采取多种方式、拓展多种渠道、开通多种途径组织开展内控合规宣传工作。
一、精心组织，全面落实。“基础强化年”活动开展以来，各级领导高度重视，各项工作得以顺利开展。全行立即行动起来，掀起了“基础强化年”主题活动高潮。分行行长亲自部署，部室经理、支行行长迅速落实，内控合规部经理、副经理连续督导，跟踪活动情况，了解活动进程，以便及时调整工作思路，“基础强化年”主题活动有序开展。
二、广泛宣传，强化效果。紧跟互联网发展的步伐，充分利用微信传播途径广、覆盖面大、员工普遍乐于接受的特点，制作出包含音乐、动画、文字的页面（即H5），通过微信、融e联等平台广泛交流传播，作为重要的宣传形式，突出了活动效果。
（一）增强宣传意识。针对微信和融e联平台传播交流范围广泛的特点，工行高度重视其传播作用，坚持自上而下，着力推广H5宣传工具的应用。建立合规管理群，人员由分行行级领导、部室经理、支行行长组成。内控合规部经理经常在群内转发各部室、各支行优秀作品引起各级单位领导的兴趣和关注，由他们引领更多的人参与到微信宣传制作的队伍中来。
（二）组建制作团队。针对青年员工朝气蓬勃、开拓进取、奋勇争先的特点，分行挑选青年员工占比较大的支行，进行“H5”宣传资料的创作。支行精心筛选业务骨干、优秀青年员工组成制作团队，利用工余时间，集思广益，制成紧扣“基础强化年”活动核心内容的主题宣传作品，为活动扎实开展添光加彩。
（三）创新宣传手段。一是抓住中心，做好宣传。把握“基础强化年”主题活动进行中的关键节点，突出重点，加强宣传。分行在活动的每个阶段，每项内容确定下来后，马上将活动的意义和信息及时地传达到各部室及各支行，支行通过制作宣传资料，使活动的顺利开展和员工的关注度得到大幅度的提升；二是重视细节，力求完美。支行的员工在制作H5的过程中，从宣传制作筹备到宣传制作完成，从宣传制作要求到宣传制作质量，重视每一个细节，力争做到周密严谨，没有纰漏。员工通过制作H5等宣传材料，对各类规章制度进行再一次的学习，更加深刻地领会制度要求，强化了活动开展的意义与作用；三是总结经验，不断提高。每一个宣传作品制成后，发到保定内控交流群及保定融e联内控合规交流群中分享，大家认真总结，好的经验学习交流，不足的方面总结反思，进一步扩大了“基础强化年”主题活动的广度和深度，持续增强宣传效应。广大员工的H5制作水平及内控合规意识均得到进一步提升。
三、敢于尝试，形式多样。保定分行在进行“基础强化年”主题活动的宣传工作时，敢于创新，形式多样，收到良好效果。
（一）建立微信交流群。内控合规部经理、副经理利用班后时间，加入保定分行“未来之星”微信群进行交流讨论，充分利用微信传播途径广、覆盖面大、青年员工乐于接受的特点，在群中通过漫画讨论、典型案例解读等方式，与青年干部进行了深入交流讨论，进行合规知识“微交流”。同时，动员青年后备干部围绕“基础强化年”活动主题，拓宽思路、紧扣中心、突出重点制作宣传资料，不断提升“基础强化年”主题活动影响力。
（二）建立“融e联”交流群。在融e联建立“保定内控合规交流”群，用于发布分行关于内控合规“基础强化年”活动各阶段工作进展及要求，解答各行在活动开展过程中所面临的各项问题，并通报各机构活动进展情况等。分行部门经理、合规经理、内控合规部全体人员、支行行长、内控监察员等104人加入交流群中。通过多种渠道广泛宣传和推广内控合规文化理念。
（三）通过电视媒体进行宣传。在进行活动宣传时邀请电视台对我行工作进行专访，通过电视媒体的宣传，增强活动宣传效果及宣传范围，提高我行的知名度和美誉度，效果显著。
