工行宿迁分行注重“清廉文化”建设

    近年来，工行宿迁分行坚持反腐倡廉工作永远在路上，落实“两学一做”活动要求，夯实基层党建基础。在党员干部中以“清白做人，干净做事”为主题，深入开展510教育活动，规范道德行为，树立清廉行风，保持党在业务经营中的先锋带头作用，把牢发展方向，加快转型步伐。
    
    一、开展形势教育，自觉抵制腐败。该行通过“请进来”、“走出去”等形式，开展学法纪法规文件、学典型案例、开展警示教育、上专题党课，充分发挥“职工之家”、“职工小家”等文化建设阵地宣传廉洁文化，通过“廉洁家书”构建职工幸福港湾，要求党员干部把“员工行为守则”“员工行为禁止规定”“管理人员廉洁从业若干规定”“明纪守规100条”作为“家训”铭记心中，敬岗爱业。
   
    二、加强制度约束，规范履职行为。该行认真开展员工行为排查，从严查严管，体现深爱关切，一是严格落实主体责任，签订责任书，立军令状；二是及时通报督查“四风”整治情况，加强案件重点环节治理，加大对行长、客户经理、柜员“三大员”的监督管理；三是学身边案例形成原因，组织大家讨论本行近年被处理或开除辞职员工的发展变化阶段，教育大家以此为戒，管好自己，合规做人。
   
    三、树立清廉家风，构建长效机制。该行通过廉洁文化教育，提高员工廉洁从业自觉性，建立了在自我约束、自我完善的长效管理机制。一是完善学习警示机制，各单位把廉洁自律、合规从业作为学习必修课，建立起廉洁文化和合规文化；二是完善监督检查机制，坚持把关键节点、关键岗位、关键环节作为日常检查督导重点，建立岗位廉洁文化、节日廉洁文化、营销廉洁文化；三是落实层层负责的主体责任，从体制、机制上保证廉洁文化长效建设。