近日，为积极响应市分行开展违规操作谋求私利专项整治的活动，切实落实我行“三无两降一确保”的内控目标，粤新路支行开展了以“四个一”为主要内容的一系列的活动，一是结合银行案例和通报文件，通过教育课的形式，解读员工违规失职行为处分办法，加强员工安防意识，二是组织支行员工参加“双基”内控知识测试，以达到深刻理解，以考促学的目的，三是与员工进行廉政合规谈话，帮助员工认识到违规参与民间借贷、飞单业务等违规行为的危害，四是要求员工认真阅读相关警示教育读本。
通过学习，让员工深刻认识到违规行为、违规案件不仅对自己、对家人造成了伤害，还造成银行的损失和社会上的不良影响，如何从源头上防范银行案件的发生，让员工增强自我保护意识，在心灵上筑起一道“防火墙”，粤新路支行组织员工开展了讨论。
一是加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。根据我行的发展战略，经营思路，建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工风险意识，构筑内部稽核、行长、会计主管等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。
二是以人为本，构建和谐团队。加强员工队伍建设，培养员工的敬业精神、进取精神、提升员工对银行的忠诚度和贡献度，同时经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查。及时掌握员工的思想和行为动态。将案件隐患消灭在萌芽状态。
三是强化合规经营、合规操作意识、培育合规文化。通过学习和开展活动，强化员工的合规经营。合规操作的意识，做到人人主动合规、事事处处合规。
作为一名建行的员工，要保持一颗清醒的心来认识工作性质的特殊性，那些真实的案例都是血的教训，也是强烈的警示，一定要引以为戒，从思想上认识到、从行为上执行到，与建设银行一起成长。(粤新路支行)
