工行湖南郴州分行党委要求各党（总）支部一定要以“三严三实”的良好作风，开拓进取，勤奋工作，狠抓落实，全面开创组织人事工作的新局面，为推动该行持续健康发展提供更加坚强有力的组织保证。
一是切实开展好“两学一做”学习教育。认真贯彻落实总行《中国工商银行开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》及省分行相关文件精神，按照苏国庆行长在全省“两学一做”学习教育动员部署会议上的讲话精神，切实开展好“两学一做”学习教育。
二是强化管党治党责任落实。按照总行《关于进一步加强全行党的建设的意见》、《关于进一步加强基层服务型党组织建设的意见》及省分行相关文件精神，加强基层党建工作，强化管党治党责任落实。
三是着力推进干部队伍建设。推进“能上能下”机制，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和机制。抓好优秀年轻干部的培养选拔，积极推动落实好培养计划，对优秀年轻干部早压担子、重点培养，将实践锻炼、交流轮岗与针对性培训等有机结合，提升人才培养效率，为各级领导班子接续提供充足的人才储备。
四是优化各项人力资源配置。按照省分行的考核导向，进一步完善考核激励机制，确保全年经营目标的实现。按照人力资源管理深化项目的要求，根据省分行核定的非管理类职务职数，适时组织非管理类职务层级晋升的选拔聘任工作。
五是积极实施人员结构调整。成立由人力资源部、渠道管理部、运行管理部、内控合规部等人员组成的人力资源优化团队，按照省分行下达的人员结构调整目标，分步骤、分阶段、逐支行、逐网点地组织推动落实。
六是进一步夯实人力资源管理基础。进一步把制度和规矩挺在前面，提高讲规矩、守纪律、执行政策的能力和意识。将组织人事的各项制度规定，进一步细化明确成为具体的工作环节、标准、程序和纪律，落实到选人才、管薪酬、分绩效、做考核等日常工作中去，不断增强组织人事工作的规范性、有效性和严肃性。（办公室）
