工商银行晋城分行传播优秀企业文化 推动业务安全快速发展

    工商银行晋城分行秉承“工于至诚  行以致远”的企业文化理念，畅通员工沟通渠道，坚持树典推优，传播关爱员工、凝心聚力、蓬勃向上、和谐发展的优秀企业文化，全力营造“奋勇争先、积极进取、敢于冲浪、勇于登高”的浓厚氛围，用文化的力量推动我行既快又好更安全发展。

    一、畅通员工沟通渠道。每半年召开一次员工思想座谈会，组织问卷调查，广泛听取员工意见和建议。举办员工职业心理健康辅导等活动，通过资料宣传、辅导讲座、团队拓展等方式，帮助员工缓解压力和职业倦怠，提高自我调适能力和敬业度。依托信息管理系统平台，建立起更加畅通的上下沟通渠道，深入了解基层宣传思想文化工作现状，掌握基层管理者、员工的思想诉求，及时研究新情况，解决新问题，以点带面推动全行宣传思想文化工作水平提升。

    二、做好工作调研和答疑解惑。坚持贴近实际、贴近员工、贴近基层，把调查研究作为宣传思想文化工作的重要手段，下移重心、延伸触角、坚持不懈、常做常新，每年组织开展员工思想调查，撰写有质量、有深度的调研报告，为党委制定政策措施提供参考。在坚持“必谈必访”等员工思想工作优良传统的基础上，围绕员工关心的热点难点问题，用员工熟悉的语言，有针对性地解答思想疑惑，增强新形势下动员员工、服务员工的能力。

    三、开展“优秀员工”评选活动。在全辖上下掀起了学习“优秀员工”的热潮，营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，涌现出许许多多敬业爱岗、拼搏奉献、勇于开拓、争创一流的先进模范人物。通过大张旗鼓地宣传“优秀员工”的先进事迹，进一步弘扬正气，凝心聚力，引导和激励广大员工树立恪尽职守、勇挑重担、开拓创新、勇争第一的进取理念,促进我行既快又好更安全发展，推动各项工作再上新台阶。