工行忻州分行三举措打造优秀干部员工队伍

 

　　一是重作为，着力构建为民务实清廉的领导班子。领导干部牢固树立公仆意识，以身作则，率先垂范，合理分工，互助互补，在工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事决策制度，构建民主科学的决策工作机制，班子内部形成了凝心聚力谋求发展的坚强合力。

 

　　二是比业绩，持续提升中层干部的市场拓展和团队协作能力。按照“业务一线中出人才、发展实绩中选干部”的用人导向，将岗位与实际业绩挂钩进行排名，强化考评机制，对不作为乱作为的中层进行重点整治，全力打造成一支政治上靠得住、工作上有实绩、作风上过得硬的中层干部队伍。

 

　　三是勤学习，不断提升全体员工综合素质和专业能力。持续开展全员读书学习活动，实施书香工行工程，下发《忻州分行员工参加资格考试奖惩办法》，鼓励员工积极报名参加各类资质认证考试，提高员工综合素质和专业能力，充分激发员工的积极性、主动性和创造性，着力打造一支热爱学习，乐于奉献，爱岗敬业，能征善战的优秀员工队伍。