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工行忻州分行三举措打造优秀干部员工队伍

时间:2016-06-01 15:45:41  来源:银行界网  供稿单位:工行忻州分行  作者:张丽青

  工行忻州分行坚持以人为本理念,实施人才兴行战略,在全力以赴推动拓户、增存、创收等重点工作的同时,强化员工队伍建设,全力打造一支思想素质好、工作能力强、作风过得硬、客户信得过的员工队伍。

 
  一是重作为,着力构建为民务实清廉的领导班子。领导干部牢固树立公仆意识,以身作则,率先垂范,合理分工,互助互补,在工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事决策制度,构建民主科学的决策工作机制,班子内部形成了凝心聚力谋求发展的坚强合力。
 
  二是比业绩,持续提升中层干部的市场拓展和团队协作能力。按照“业务一线中出人才、发展实绩中选干部”的用人导向,将岗位与实际业绩挂钩进行排名,强化考评机制,对不作为乱作为的中层进行重点整治,全力打造成一支政治上靠得住、工作上有实绩、作风上过得硬的中层干部队伍。
 
  三是勤学习,不断提升全体员工综合素质和专业能力。持续开展全员读书学习活动,实施书香工行工程,下发《忻州分行员工参加资格考试奖惩办法》,鼓励员工积极报名参加各类资质认证考试,提高员工综合素质和专业能力,充分激发员工的积极性、主动性和创造性,着力打造一支热爱学习,乐于奉献,爱岗敬业,能征善战的优秀员工队伍。

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