邮储银行扬州市分行加强人员管理 确保外汇业务合规发展

    面对波幅加大的外汇市场和日益严峻的外汇管理形势，邮储银行扬州市分行深入思考如何在实际业务中践行“展业三原则”，加强政策的传导和风险的管控工作，做好外汇业务的健康合规发展工作。

    

    一、加强指导、改进培训，提升外汇从业人员职业素养。针对外汇业务操作难度大、合规风险大的业务特点，该行改进内部培训交流方式，运用“促动技术”，建立外汇从业人员微信群，鼓励大家各抒己见，群策群力，对日常业务出现的疑难问题及时跟进解决，对于新制度、新要求层层剖析，明显提升了学习交流的效果；根据“外松内紧”的整体基调，及时传达外管局及总行会议精神，在分行内部营造“合规为先”的氛围；及时转发外管局发布的包括国际收支申报在内的常见错误类型，指导从业人员规范报送各项数据。

    

    二、县市交流、地市学习，提高外汇从业人员操作技能。外汇业务的发展地区分布不均匀，为拉动业务发展，该行除总分行的视频培训外，送培训下网点之外，积极组织支行间、县市单位间进行现场交流。为提升扬州全区的业务发展，我行特申请去南京鼓楼支行现场学习，对如何营销客户、外汇业务操作等有了更深的体会。通过各种培训活动不断提高我行从业人员对外汇政策的了解，提高合规意识和综合业务素质。

 

    三、定期通报、优化考核，完善外汇从业人员奖惩措施。除定期开展业务培训外，该行严格执行个人外汇柜员上岗资格证考试，通过考试方可进行外汇业务操作。并在外汇管理部门定期反馈、自身业务管理部门检查纠错的基础上，将包括国际收支申报在内的错漏案例，以经验交流和数据分析形式进行通报分析；优化奖惩机制，一方面完善对各外汇业务开办支行中绩效类指标的考核，针对出现的重大业务违规予以扣分，另一方面以考试等形式对优秀外汇从业人员予以物质、精神奖励。