建行无锡惠山支行开展“助力管理三个一”活动

    为持续推进上级行“练内功 促管理 争先创优保平安”专项活动，通过“互帮互助、互学互督”进一步提升委派主管的业务素质和管理水平，建行无锡惠山支行于近日开展委派主管“助力管理三个一”活动之主管“以老带新”活动。 

    活动首先由财会部负责人就近期支行委派主管调动及轮岗事项进行工作提醒及风险提示，同时，宣布在支行内部开展委派主管“互帮互助、互学互督”的 “以老带新”活动，明确活动要求，对新老主管通过自愿与指定相结合、网点业务全面与单一相结合、同一网点的往任主管与现任主管相结合的形式组成“师徒”组合，以确保网点业务的顺利过渡及正常开展，确保年度会计工作的有序开展。

    随后由长安支行委派营运主管登台授课，主讲委派主管“一月一讲”内容。讲解过程中台上与台下保持积极的互动，新老主管共同探讨工作中存在的问题、困难，提出不同的思路、方法，尤其是针对新上岗的主管进行“以老带新”的经验分享，明确以“主管日常工作规范”作为新任主管“新手上路”的理论指引及操作引导。 

    活动对提升新任主管的风险意识及管理能力、对提升支行主管整体队伍的战斗能力起到了积极的推动作用。