邮储银行上饶铅山县支行工会多举措畅通职工诉求渠道

    为进一步强化职工权益保障，让职工充分享有改革发展红利、收获满满的幸福感，邮储银行铅山县支行根据上级工会要求，高度重视，结合实际，多举措畅通员工诉求渠道，并取得 了良好的成效。

    一是充分发挥工会“主席信箱”的作用。引导辖内职工积极利用主席信箱表达自己的愿望、提出对改革发展、经营管理方面的建议、意见以及生产生活方面的合理诉求，以加强银行与员工密切联系，维护职工合法权益。二是开展职工谈心谈话活动，紧贴职工实际，聆听职工心声，让职工充分表达诉求，截至目前，年度内该支行已开展员工思想动态排查工作两次，青年员工思想动态排查工作一次，走访员工家庭一次，通过以上工作，及时掌握了职工思想动态，了解职工最关注的所在；三是做好职代会职工代表提案征集工作，针对薪酬体系、激励机制、工会活动等切实关系员工利益方面的提案，支行工会积极开展提案征集工作，及时收集各类意见建议，并一一进行整理分类、集中审查、有效反馈。四是开展形式多样、内容丰富的娱乐活动，为缓解员工首季度高强度工作带来的身心压力，该支行工会积极开展了行内外拓展训练活动，以集体性、趣味性、可操作性的比赛项目深受职工喜爱与点赞。五是积极走访困难职工家庭，尤其对职工或其家属患有重大类疾病的，该支行工会一律给予深情关注，并主动深入职工家庭问候，重点解决该类职工的急事、难事、要事。

    通过以上举措的实施，该支行工会着实掌握了职工最近、最新、最需关注的思想动态信息，扫除了职工诉求障碍，让职工的诉求得到切实回应，最终让职工心无旁骛、凝心聚力一门心思放在支行的经营发展上。