为进一步深入了解和掌握员工思想行为，了解员工生活，为员工排忧解难同时努力构建社会、家庭、银行“三位一体”的监督管理机制，有效规范员工行为管理，提升员工案防意识，邮储银行广丰区支行坚持“四到位”，扎实做好员工家访工作。
一是认识到位，该行下发家访文件，使全体员工高度重视，认真对待，让家访不但成为加强沟通交流、构建和谐团队的有效方式，同时也是深化员工管理、落实案防风险排查、建立健全队伍管理预警机制的重要手段。
二是行为排查家访工作一步到位，不搞形式，不走过场，认真梳理前期排查准备工作是否充分，仔细分析排查过程是否合规，确保员工行为排查家访工作取得实效。
三是沟通到位，通过家访了解员工思想动态和8小时工作时间外的交友、娱乐及家庭生活等情况，对员工有无违反职业操守的行为进行细致排查。依照员工行为排查管理办法，要员工主动落实“自查自纠”，同时反射其他员工不良行为，逐级向上级反馈报告，形成“联防机制”
四是对员工的思想教育引导到位，该行家访小组明确排查责任，重点引导员工了解自己的权利和义务，教育员工牢固树立正确的价值观，把提示风险隐患、排查员工行为融入到受访员工家属日常生活中，提高员工自律意识，鼓励家属协助单位做好员工的提醒和监督工作。
此次家访活动开展密切了单位与员工家庭的关系，预防了员工行为风险，得到了员工及员工家属的一致肯定和支持，该支行将持续深入做好员工家访活动。
