工行湖北分行营业部积极传导上级行政策 加强福利精细化管理

    2016年5月11日，工行湖北分行营业部福利委员会召开第1次会议，积极传导上级行政策，加强福利精细化管理。

    会上，学习了总行、省行关于福利管理的重要文件，强调了今年福利管理三大变化：一是实行福利费总量管理。福利费列支比例不再固定为工资总额的14%，而是综合各行历史福利水平、工资收入和离退休人员占比等因素核定；二是实行清单式福利项目管理。要求各行统一确定全辖职工福利项目清单，明确各福利项目的适用条件、发放形式、标准设定规则等具体要求；三是实行年度福利计划和预算流程管理。要求各行成立福利管理委员会，将职工福利项目清单提交委员会审议，再经职工代表大会审议，并经上级行审批同意（或备案）后，纳入本行费用预算。

    会上，该行人力资源部门对2015年福利费使用情况和2016年福利计划进行了详细汇报，听取了各位委员和代表对福利费使用的意见和建议。各位代表委员充分发表意见，提出要以总、省行福利政策为依据，进一步加强福利费精细化管理，落实好各项福利计划，提升员工满意度；进一步加强本行福利保障体系和福利政策的宣传，提升员工忠诚度。

    本次参会人员除福利委员会各成员之外，还特邀了部分营销部门负责人，以及部分支行分管行长、员工代表参加。下一步，该行还将通过召开职工代表大会、员工福利管理委员会扩大会议等形式，进一步完善员工福利管理、做好员工福利政策的宣传，保障员工知情权和监督权。