近期，根据中央及上级党委的相关要求，按照党员学习“一个不少”、上级精神指示“一条不漏”、规定动作“一项不缺”的原则，邮储银行铅山县支行结合实际，高度部署、精心组织、有力动员，及时召开启动大会，围绕“两学一做”学习教育内容，扎实推进工作作风转变，从而推动各项工作落到实处，为该支行在经济新常态下实现转型升级、提质增效、提档进位奠定了坚实基础。
为达到落实效果，杜绝不良风气，营造风清气正、廉洁自律、公平公正的良好工作环境，该支行高度认清辖内党员干部学习“两学一做”的政治意义，及时制定深入浅出、接地气的学习计划方案。以优秀党员模样为标杆，支部书记带头学、委员及党员跟着学、普通员工照着学，做到边学边改，学以致用，让党的先进思想指导与引领各项业务朝着正确方向发展，让党的优良工作作风沐浴着该支行全体党员干部，使之修己惠人,笃行致远。
严把学习关。该支行党支部针对“两学一做”主题教育活动，要求全体党员重新认真学习十八大以来的有关规定和禁令以及邮储银行江西省分行的“十二个一律不准”，尤其是《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党规，要全面、深入、持续的学习与消化，对照自身实际，找出“短板”及时“充电”，同时鼓励中层以上干部多学多看，向优秀党员看齐，时刻保持对党员干部的严格要求。
严把服务关。一是对外树立全心全意为人民服务的意识，在服务企业、群众方面，要求全体党员干部做到“一熟三会”，即熟悉业务办理流程；会礼貌用语、会与人沟通、会微笑服务；二是对内要求党员干部加强与员工之间的沟通，定期开展与基层员工的谈心谈话活动，积极走访困难员工家庭，牢牢树立既是管理者也是服务者的意识，让基层员工深切感受到组织的温暖与关怀。
严把落实关。一是要求全体党员干部多深入一线、多向基层员工学习，向实践学习，多调研多论证，多听取基层的意见和建议，并灵活运用到实际决策中去。二是要求全体党员干部对业务管理方式由“给我上”转变为“跟我上”，发动全行、集思广益，保持各项业务稳健发展。
严把管理关。一是切实改进文风、会风。没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；没有必要、可开可不开的会议一律不开，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。二是加强新闻宣传报道工作，制定相关考核办法，强化我行对外形象宣传影响力，向社会大众全面展示普惠金融服务理念。三是发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从业从政有关规定，遵守上级关于职务消费、公务用车配备使用等方面的管理办法和规定。要求全体党员干部从自身做起、从现在做起、从小事做起，提倡节约，确保将有限资源投入到经营发展中去。
据悉，在推进工作作风转变过程中，该支行除了继续严把“四关”外，还将继续挖掘“两学一做”精髓，组织党员干部定期参加党章党规党纪知识考试，建立健全不良作风举报制度，等等。一言以蔽之，良好的工作作风既让员工身心愉悦如沐春风，又让支行风气为之一振，紧紧将全行员工的心力凝聚一处，形成“上下一心谋发展，换档超越开新局”效应。
