工行宿迁分行“两学一做”融入党员日常教育管理

    年初以来，工行宿迁分行坚持早部署、早谋划，将“两学一做”学习教育活动作为一项重要政治任务，融入党员日常教育管理，形成学习教育和业务经营工作新常态。
   
    一、领导带头学习，发挥表率作用。该行召开党委会议，专题学习党章党规、习近平重要系列讲话，把集中学习与个人自学相结合，确保学习时间、内容、人员“三落实”。领导干部严格执行“双重组织生活”制度，充分发挥管理人员表率作用，尽职尽责、抓实抓严“两学一做”学习教育活动。
   
    二、创新学习方式，提升教育效果。采取“走出去”“请进来”的形式，举办“510”廉洁文化宣传教育月专题培训班，邀请省行监察室、地方检察院领导来行授课，专题讲授党风廉政建设和预防职务犯罪及反商业贿赂相关内容。组织各级管理人员参观党风廉政建设教育展厅，现场接受警示教育。举办党员领导干部专题党课，领导班子成员结合各自实际确定一个专题，到基层巡回宣讲。开展网络教学，充分利用工银大学平台，确保党员学习教育全覆盖。
   
    三、强化责任落实，履行“一岗双责”。该行严格落实“组织生活日”制度和党员领导干部联系点制度，强化“一把手”的“一岗双责”责任。各党支部定期组织学习教育活动，通过开展学习教育、民主评议、“回归本源，明纪守规”活动，着力解决基层党组织凝聚力、战斗力不强、党员先锋模范作用发挥不力等问题。“两学一做”领导小组办公室定期组织对活动的重点环节、重点领域实施情况进行跟踪督查，确保学习教育活动真正落到实处。