近期，建行衡阳分行对辖属案防联系行开展合规教育巡讲，教育和警示员工增强案件防控意识，不以一己之利为利，而使建行受其利；不以一己之害为害，而使建行释其害。坚持敬畏纪律，高度自律，思维清醍守得住规章，操作慎微坚持住原则。
宣讲主要负责人案防履职要点。案防巡讲紧扣主要负责人案防履职，按序时梳理应做工作，即每周做好：每周一讲、投诉处理；每月做好：开好案防例会、抽查应知应会、调阅监控录像、检查库存现金、员工谈话家访、督促问题整改、案防合规教育；每季：布置双基措施、回访信贷存款客户；半年做好：副职履职评价、员工行为排查、抽查岗位轮换；一季做好：制定双基工作计划、制定双基考核计划；三季做好：修编应急预案、组织应急演练、建立应急台帐。
剖析员工参与民间借贷警示案例。围绕《国有商业银行警示案例汇编》有关员工违规参与民间借贷6个案例，开展警示教育，对《难抵高利诱惑的客户经理》（涉嫌集资诈骗7000万，刑拘）《一个人饴害全家人的悲剧》（涉嫌金融凭证诈骗1339万，柜员怀某无期、其父1.6年、女友1.6年）《机关算尽终无用》（副行长冯某参与民间借贷、信用卡套现1948万，开除）《“情网”下的沉沦》（女行长参与伪造金融凭证诈骗8300万，无期）《走上绝路的客户经理》（付某非法吸存参与民间借贷1.31亿，自杀）《逐“利”的代价》（副经理夏某骗贷参与高息融资434万，刑拘），从原因、教训、借鉴、启迪等进行了深入剖析和教育。
解读员工违规失职行为处分办法。修订后的《中国建设银行员工违规失职行为处分办法》对违规失职的处罚规定作出了重大修改，涉及行政处分350项，其中：直接开除28项、撤职至开除96项、降级至开除16项、警告至记大过16项、记大过至撤职5项、记大过至降级91项、警告至记过93项、撤职3项、记大过2项。新办法的实施，不仅涵盖了“19条”禁令，而且还调增到28条，涉及“开除”项比例达40%，特别是去掉了“留用察看”“通报批评”“减发绩效”项，修改后的办法以“严”“实”剑指违规风险，充分体现了总行坚持依法从严治行的鲜明态度和坚定决心。
