工商银行晋城广场支行出实招提升家园和谐文化

    工商银行晋城广场支行工会充分发挥主动性，积极转变观念，切实担负起“为党政分忧，替员工分忧、强服务保障”的基本任务，进一步把广大员工团结到工会中来，更好地维护员工的合法权益，充分调动员工的工作热性，全面提升员工精神面貌。

    一是做好上门走访，开展“送温暖”活动。每到重大节假日，该行做好员工及家属的慰问工作，对员工家庭进行走访，详细询问员工身体状况、子女就业，生活情况，及时了解关心员工家庭困难情况，做好帮扶工作，增强员工的归属感和凝聚力。

    二是建设职工之家，开展“送关爱”活动。该行坚持建家就是建企业，建家就是建队伍的理念，经常性地组织员工开展跳绳、健步走、厨艺大赛等形式多样的文体活动，不仅陶冶了员工情操，更密切了相互关系，努力把员工之家建设成支行员工的“满意之家”。

    三是开辟渠道，开展“凝人心”活动。该行针对年轻人思维活跃的特点，通过融e联开辟行内论坛，为员工提供一个学习交流的平台，认真梳理员工中存在的各种思想问题和观念问题，让员工全方位参与改革，增强向心力和战斗力。