随着《关于举办2016年柜员等级考试》发布，建行衡阳中山南路支行全体成员以此次备考学习为契机，以增加员工业务能力为目标，立即投入了紧张而有序的备考学习中。
一、行领导高度重视，全体员工积极投入
在文件颁布后的第二天，陈慧行长就组织了支行全体员工认真学习研读了相关文件，从职业发展和薪酬收入多方面分析了柜员等级考试的重要性和取得相应等级柜员对个人职业发展的益处，极大了促进了员工备考的积极性，为接下来的备考工作安排营造了良好的学习氛围。
二、制定科学高效的学习方案，极大提高学习效率
在主管的领导下，支行根据实际实际情况，制定了科学的学习方案：1、实施集体学习与家庭学习相结合的方式，每周一和周三晚上，在结束一天的工作后，参加考试的人员都会统一用餐后在支行集体学习到晚上九点。在这期间，大家会把平时工作中以及在家学习中遇到的“疑难杂症”在集体学习时间里相互交流讨论。2、因材施教，采取“一对一”学习小组的方式，主管根据每个人的业务能力以及擅长的业务领域对每个参考人员进行了“一对一”的分组，进行有针对性的帮助学习，极大的提高了学习效率。3、个人制定详细学习进度表，制定学习目标。每个中山南路支行参加本次柜员等级考试的员工都根据自身实际情况，制定了一个具体详尽的学习方案，按照学习计划学习，更加保障了学习的持续性和高效性。
三、每周一考和随机抽查相结合，督促员工的积极性
主管每周一晚上组织大家进行考试，在规定的时间内独立完成一套测试题，随即为大家评分并讲解重点难点，在晨会上也会随即抽查相关人员一两个小问题，适当的考核测试，有效的督促了大家学习的积极性，也营造了支行你追我赶的良好学习氛围。
在大家的勤奋备考下，相信中山南路支行员工能通过此次备考学习不断提升业务素质，在“2016年柜员等级考试”中交出一份满意的答卷。
