工行朔州迎宾支行落实员工行为规范教育活动

    工行朔州迎宾支行认真组织员工开展“三位一体”员工行为规范管理体系为主题的“员工行为规范教育活动”，要求每位员工认真审视自己的职业行为，力求做到“诚信、人本、稳健、创新、卓越”。

    一是自觉规范行为，增强合规意识。支行以高度负责的态度、良好的敬业精神、务实的工作作风，将学习与经营管理中存在不规范行为的整改有机结合起来，加强执行力建设和作风建设，进一步推进经营更好更快发展。教育和引导员工自觉规范职业行为、《员工行为规范手册》、《员工违规行为处理规定》等规定，牢记、熟悉条款进行自我梳理。

    二是严格执行规章，营造经营环境。支行积极引导员工增强遵守规章制度的自觉性，进一步强化各项规章制度的执行力，认真执行 “四公开、七不准、七规范”要求，将制度规范落实到每一项业务、每一个环节、每一个岗位中去，坚决禁止以人情、信任代理制度，坚决禁止以权力、私利无视制度。   

    三是认真查找问题，落实违规整改。支行将员工行为规范教育活动与日常工作相结合，在教育活动中，采取有效的防范措施，组织员工对照行为规范，查摆本部门、本岗位在遵循行为规范方面存在的突出问题，尤其是做好正反两方面的典型剖析，举一反三，认真纠改，着力解决日常行为中存在的一些突出问题。

    四是有效消除隐患。支行在员工行为规范教育活动中，彻底解决工作中的突出问题。通过扎实的员工行为规范教育活动，有效防范和消除违规行为和案件事故隐患，力求达到“违规行为明显减少，服务投诉明显减少，风险事件明显减少”。