今年以来，工行大同分行按照省分行关于进一步强化管理人员作风建设的精神，开展“四个一”教育活动，进一步强化干部队伍党风行风作风建设，进一步提升干部队伍履职能力，促进2016年各项经营管理目标的全面实现。
一、开展廉政教育，促进廉洁自律。对全辖副科级以上管理人员进行党员先进性教育，要求全体副科级以上管理人员认真履行“一岗两责”，切实担负起支行和部门的领导和管理责任，全面完成市分行党委布置的各项工作任务;对副科级以上管理人员进行集体廉政谈话，教育党员领导干部务必牢记党的宗旨，严格自律、慎权慎言慎行慎利，做勤政廉政的标兵和模范。
二、加强廉政学习，促进廉洁从政。为辖内党支部送“习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编”廉政教育重要文献，要求每一名党员干部，要认真学习,充分领会习总书记系列重要讲话精神，切实在思想和行动上与以习近平为总书记的党中央保持高度一致;要坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作,既以身作则，严守廉洁从政各项规定;又敢管敢抓，认真履行廉政案防工作第一责任人的职责。
三、开展廉政宣传，促进作风建设。开展集中观看“作风建设永远在路上”教育宣传片。通过观看活动,促进市基层支行领导班子成员不断深化认识，切实担负起党风廉政建设主体责任和监督责任;促进全体管理人员严格遵守中央“八项规定”，主动接受组织和群众的监督,紧紧围绕解决“四风”问题，坚持经常抓、长期抓，确保作风建设成为一种常态。
四、签订廉政承诺，筑牢拒腐防线。积极开展管理人员廉洁从业承诺活动，严格执行总行《管理人员廉洁从业若干规定》和《管理人员廉洁从业承诺办法》,进一步规范各级管理人员的廉洁从业行为，每位副科级以上管理人员都签订“市分行管理人员党风廉政建设和案防工作责任制”“十不”承诺书，筑牢拒腐防变的思想道德防线,自觉杜绝违规违纪违法行为。
