工行温州分行实施611人才培养工程建设精英队伍

     “对辖内符合人才选拔的人员进行摸底调查、再通过组织推荐、个人自荐的方式确定选拔人员名单，再分组到全市支行、部室召开民主推荐会，通过投票的方式确定推荐结果，最后分行党委确定最终人才名单。

 

    在完成人才选拔的基础上，611菁英人才培养工程正式启动。一是成立了温州分行菁英人才培养学院，由分行行长任院长，分管行长任副院长，人力资源部负责具体工作落实。二是确定学分制管理和名单制跟踪管理。将培养实施阶段的各细分项目设置相应的学分，相应培养阶段结束后公布学分排名。同时对培养对象实施全程跟踪管理，根据培养情况、业绩考核情况实现边培养边使用，边培养边淘汰的动态调整。

 

    菁英人才培养学院通过对已确定的培养对象进行培训需求调查、人才培养岗位需求等，有针对性的确定了菁英人才集中培训的相关课程及措施。针对三大类培养对象分别设置了不同的集中授课课程表。主要围绕思维理念、专业能力、案例实践等三大主题开展。