建行常德市分行“两学一做”学习教育动员会召开后，鼎城支行党支部高度重视，于5月17日晚，认真传达贯彻落实市行会议精神，把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务来抓，坚持高标准、高质量，周密部署、精心组织推动，切实将“两学一做”活动抓到位、见实效。
一、加强学习，统一认识。
该行党支部要求全体员工“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，引导党员群众着力解决在思想、作风、纪律等方面存在的问题，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。针对部分员工合规意识淡薄、服务意识淡化，利己主义严重，律己不严、知行脱节等问题，该行党支部书记、行长杨春有针对性地组织全行员工于每周一集中学党章党规、学系列讲话、学习新的188条,让每位员工明规矩、知底线，把思想认识统一到中央、上级党委的决策部署上来。
二、转型发展，创先争优。
为充分发挥党组织的战斗堡垒作用，该党支部找准“两学一做”的结合点和着力点，积极投身到以“学习党建知识，践行‘三严三实’要求，促进转型创新和业务健康发展”为主题的“创先争优”活动中来，努力做到“五带头”主动适应新常态，积极推进转型创新，提升服务水平和风险管控能力，通过岗位争先、比业绩、比贡献等活动，努力做到“五个好”，进一步增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力，推动全行业务健康发展。
三、学以致用，知行合一。
学的目的是为了用，没必要搞形式主义，走过场，该党支部以“三会一课”为基本形式，采取每周一集中学习和员工自学相结合的方式，以先进典型为镜，以反面典型为戒,将学习与支行的中心工作有机结合起来，做到两手抓、两促进。支部委员带头学习，带着信念学、带着使命学，把合格的标尺立起来，做到 “四对照四反思”，让“两学一做”成为广大党员的自觉行动,人人争做合格共产党员，在行领导和全行员工的共同努力下，该行的存款呈现良好的发展态势，特别是对公存款新增额四月下旬以来一直排名全市第二，极大地调动了员工的工作热情。该支部通过“两学一做”教育活动的开展，很好地推动党内教育由集中性教育向经常性教育延伸，把企业文化建设和思想政治工作融入日常的党内政治生活中来，把关心关爱员工的各项举措落到实处，激发员工的潜能，让广大员工更加紧密地团结在党的周围，让建行蓝成为当地银行业一道亮丽的风景线。
