今年以来,在省分行的指导和市分行党委的大力支持下，工行湖南郴州分行的企业文化工作取得了比较大的发展，通过不断的实践和传播团结、进取、向上的企业文化，全行的凝聚力、激励力、约束力、导向力、辐射力得到增强，为该行改革与发展提供了持续有效的精神动力、文化支撑和智力保障。
一、扎实抓好党委中心组学习。2016年党委中心组学习突出“三严三实”、“两学一做”两大主题，市分行党委精心组织，有序部署，将中心组学习与抓内控管理、抓业务发展同步布置、同步检查。今年1-4月份，市分行党委共组织中心组学习4次，撰写学习心得4篇，另外市分行行领导还以普通党员身份参加了所在支部的中心组学习。为确实提升学习效果，市分行加强了对管辖支行中心组学习的考核，按季对支行学习情况进行通报，今年3月份、4月份两个月，市分行党委对每个支行“三严三实”、“两学一做”的中心组学习都指派了行领导进行指导。
二、切实推进先进文化的培育。市分行非常重视文化的引领和榜样的带动，除了继续组织员工学习“感动工行集体和员工”事迹外，另外还组织了向“银行业最美人物”学习。今年3月份，市分行党委通过讨论研究，精心挑选了该行内部来自不同行处，承担不同岗位，代表不同奋斗历程的5位员工，号召全行向他们学习，并组织这五位员工组成“干事创业”事迹报告团,在该行进行巡回演讲。通过学先进、树典型，特别是通过身边的人讲身边的事，榜样的示范作用、带动作用得到了充分发挥，员工的凝聚力、向心力得到提升，业务发展得到进一步增强。
三、在全辖行深植忠诚和奉献的企业精神。3月份，市分行专门召开表彰大会，对276名服务郴州分行行龄满30周年员工颁发纪念章，感谢他们与郴州分行风雨同舟，以及为郴州分行发展做出的贡献。此次活动的开展，充分调动了大龄员工的积极性与创造性，增强了他们的荣誉感和归属感。市分行企业文化工作以此为契机，分别选择行龄已经满30周年员工代表、行龄未满但接近30周年员工代表以及青年员工代表三个不同层面进行宣传报道，以忠诚和奉献为主题，以团结和进取为导向，以发展和创新为目标，在全行深植企业精神，取得了较好效果。通过本次活动，提升了员工对单位的价值认同，强化了员工与单位之间的“家庭”情感，促进了不同年龄、不同层级员工的取长补短。
四、创建学习型企业构筑核心竞争力。去年八月份起到今年三月份，郴州分行在全行号召开展了“二十字工作理念”（即工作扎实、作风细致、诚实勤奋、创新发展、提质增效）大讨论主题活动和读《原来可以这样工作》一书活动。在市分行党委和相关部门的精心组织推动下，以及领导的带头参与下，得到该行员工的积极响应，市分行共收到各单位撰写的学习心得591篇,其中有253篇被省分行网讯采用，有12篇被总行网讯采用，学习经验被省分行企业文化点滴经验推广。通过读书活动和讨论活动，推进了该行员工新一轮的观念转变。2016年，市分行将在去年的基础上，有的放矢组织领导干部继续学习《做最好的中层 管理者要有正能量》一书和组织员工学习《如何做一名优秀的银行员工》一书，开展读书心得评比奖励，引导员工培养良好的读书习惯，丰富员工的精神文化生活，切实帮助员工提高自身素养，进一步推动全行各项业务持续、健康、快速发展。
五、注重文明单位和标杆单位建设突出典型引路。一是修改文明单位创建工作规划，精心挑选一批业务发展好、资产质量优、内控管理强、品牌形象佳的单位冲刺2017年省分行级文明单位。市分行加强对创建工作的指导、督促，对辖内支行的文明创建工作进行定期检查考核。二是以开展企业文化标杆单位建设活动为抓手，选树一批理念传播到位、文化特色鲜明、团队士气旺、社会美誉度高、经营业绩和资产质量较好的“特色文化建设先进集体”。2016年市分行将评选标杆单位一级支行1个，二级支行一个，机关部室2个，营业网点3个。市分行年初已经下发考核办法和方案，党委也明确对争创单位在各方面给予适当倾斜。三是积极鼓励各单位参与地方文明单位的评选。目前郴州分行除市分行机关是市级文明单位以外，其他单位都没有获得系统内和系统外的文明单位称号，市分行党委已经明确，2016年拿出20万分员工绩效，鼓励各单位积极争取文明单位资格。市分行希望通过文明单位或者标杆单位的经验总结推广或者典型示范带动，推动该行文明创建工作向纵深发展。
六、悉心总结具有推广价值的宣传思想文化成果增强感染力和影响力。2016年，企业文化部门紧紧围绕建设社会主义核心价值体系、培育和践行社会主义核心价值观，紧密结合党委的战略部署和该行的中心工作，充分利用主题教育活动的传统优势和网络等信息化平台的管理特点，进一步加大了宣传工作力度。1-4月份，该行有9篇企业文化类材料被总行采纳，去年同期只有一篇，有三篇材料被省分行企业文化经验点滴和工作动态采纳，去年同期为0篇。特别是被省分行、总行网讯采稿的四个方面的宣传报道，在全行反响较好。
一是组织的“干事创业巡回演讲”活动；二是报道的“为行龄满30周年员工颁发纪念章”活动；三是开展的“读'原来可以这样工作'一书”和“二十字工作方针”大讨论活动；四是弘扬的具有正能量的南街分理处克服困难机智勇敢协助民警抓逃犯的工作报道等。 （办公室）
