工行武汉黄浦二七路大力拓展信用卡业务取得良好业绩

    该网点认真组织员工学习了各类卡的优势，并将其归纳汇总，整理成册，人手一份，通过晨训，培训到全员。通过现场互动提问、考试等方式，加强全员的熟悉度，提高了全员的营销热情，增强了大家的营销技能。

 

    为做好信用卡全面营销，该网点成立了工作专班，统筹安排，实行整体联动。根据不同的岗位，设定了日定额计划。主要分为两个小组，分别由营销副职和内管副职带领。营销副职主要负责个人客户经理、对公客户经理、大堂经理、大堂引导员的日定额任务的完成，通过客户刷号识别、目标清单邀约、PB客户覆盖、大堂客户宣传等方式完成日定额；内管副职主要负责高、低柜柜员、业务代表的日定额任务的完成，主要是通过柜面交易提醒推介、借记卡办卡客户的推介、领卡客户的闪酷卡推介等方式完成日定额。

 

    该网点制定了银行卡业务考核办法，将信用卡发卡任务完成情况纳入绩效内容进行考核，明确信用卡销售计价办法，坚持“谁营销，谁受益”的原则，严格登记台账，兑现到人，公示全员，签字确认，充分调动员工营销信用卡的积极性。