今年以来，工商银行晋城分行为贯彻落实从严治行要求，加强依法合规经营管理，夯实内部控制基础，使“决策依程序、政策能落地、操作按制度、岗位相制衡、过程有监控”的内控管理秩序在全行蔚然成风，全面开展“基础强化年暨制度执行年”主题活动。
一、成立内控合规“基础强化年暨制度执行年”活动领导组，活动办公室设在内控安全保卫部，负责活动的整体规划、统一部署、组织协调和汇总报告。市分行本部各部室及中心为各项活动内容的责任部门，与牵头部门协同联动，共同督促指导活动的有序开展。
二、强化合规文化建设的宣传和推广。制定工商银行晋城分行合规文化建设三年规划，广泛征集合规文化箴言、漫画、海报、微视频等素材，提炼合规文化核心理念，采取座谈、征文等形式引导员工积极参与“内控合规大家谈”活动。
三、持续开展合规教育。一是组织内控合规管理专题培训。组织合规经理、内控安全保卫部相关人员进行内控合规专业网络培训；组织合规经理及支行相关人员参加反洗钱业务、监督检查管理系统、业务运营风险核查培训。各级机构负责人为本机构员工做一次合规专题的培训，在全行营造重视内控、践行合规、从我做起的良好氛围。二是组织全员参加省行召开的违规典型案例通报大会，警示教育全行牢固树立合规经营意识，端正经营思想，根除扭曲认识，吸取问责教训，查找自身原因，扎实做好整改，避免问题再次发生。努力营造合规光荣、违规担责、问责就要接受教训的合规文化环境。
四、开展合规先进选树活动。一是在全行范围内评选“合规标兵”，通过评选合规标兵，树立榜样标杆，宣传模范先进事迹，形成对全行的示范引领作用。二是开展“先进事迹演讲”活动。选拔人员参加省分行组织开展的宣讲团活动。
五、举办依法合规知识竞赛。组织辖内员工积极参加网络知识竞赛，选派由合规经理、网点负责人、客户经理等岗位组成的代表队参加省分行现场知识竞赛。
