2015年是建行株洲分行持续推进会计基础工作等级管理的“元年”，是会计基础等级管理深入落实的一年，也是会计基础等级管理持续推进的一年。这一年，从标杆网点创建到基础管理推进的具体细化落实，从全行进一步完善内部风险控制到实施工作的深入推进，从考核方案的缜密出台到考核的严格实施等，这些都无不彰显着株洲分行2015年会计基础管理的新突破。
2015年年1月15日，市分行分管会计营运的陈星亮副行长到2014年的标杆网点--城南支行召开会计基础等级管理再动员会，标志着株洲分行迎接上级行验收进入冲刺阶段，也是株洲分行会计基础等级管理推进的再一次提速。
在这一年，分行营运管理部紧密围绕年初制定的实施方案，扎实有效的开展基础管理工作。为确保会计标杆网点深入推进，制定了《2015年会计营运工作考评方案》、《2015年委派主管考核实施方案》、《会计营运条线2015年“双基”管理年活动实施方案》、《标杆网点推进实施方案》等方案，对委派及柜员考核实施正负激励措施，提高委派及柜员的工作积极性和热情；为全面提升会计人员的综合业务素质，不仅按期下发学习重点，还对全行所有临柜人员持续开展每周一考、每月一考，督促柜员主动学习；为进一步强化网点的会计基础管理，营运管理部按月编发“营运月报”、按月下发月度工作重点，指导网点有计划、有针对性、按部就班开展工作；深入细致的开展会计营运检查，针对检查发现的突出问题，适时下发工作规范及操作风险提示，指导基层网点安全合规地进行业务操作。
与此同时，分行党委高度重视，将贯彻落实会计基础等级管理作为全行会计条线的“重头戏”，不断充实会计督导员队伍，加强对基层网点的管理与指导力度，株洲行会计营运基础管理也迎来了发展的春天。
经过一年的努力，分行通过严格验收，确认“攸县、铁道、蓝盾”三个网点为株洲标杆网点，为提升株洲行会计营运管理水平起到一点带面的示范作用。2015年底城南支行接受省行的会计基础等级管理验收并通过验收，这也是近几年株洲行会计营运工作新的“里程碑”。
除此之外，株洲行会计基础管理也亮点缤纷，核算质量稳步提高，员工内控风险意识得到加强，员工整体素质得到提升……这是全行上下高度重视、齐心协力地真实体现，是大家共同努力的结果，更离不开每一个会计人员的坚持、努力、付出。
2016年，对于建行株洲分行会计基础管理工作实现新突破、开创新局面，我们将满怀信心！
