工行保定长城支行“三个结合”落实廉洁谈话制度

    按照省行《管理人员及关键岗位人员廉洁谈话实施细则》及分行监察室具体工作要求，工行保定长城支行“三个结合”逐层级组织开展廉洁谈话。

 

    一、结合作风整顿暨“两学一做”活动。一是重申作风整顿暨“两学一做”活动要求，强化党员作风建设意识和带动作用。二是教育和引导在全行形成“讲了就要听、定了就要做、安排布置了就要认真落实、不听不做不落实就要问责”的新常态。三是把守纪律讲规矩作为改进作风、推进各项工作有序开展的重中之重，将分行党委明确的“四条纪律”作为最基本的刚性约束标尺执行。

 

    二、结合内控合规“基础强化年”活动。内控合规“基础强化年”活动不仅仅是各层级管理人员的事，更是全员的事，不分层级，必须全面覆盖，全员参与。特别是一线员工要时时刻刻的将合规经营、合规履职、合规操作当成天大的事，切忌在刚性约束机制面前耍小聪明、绕规而行，导致自毁前程并影响集体利益的严重后果，珍惜自己、珍惜工作、珍惜集体，在规章制度面前踏踏实实尽职履责，老老实实做人。