根据总省行党委、纪委关于深入开展“四风”问题整治情况“回头看”工作部署，工行淮安分行党委、纪委高度重视，立即落实开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。
强化领导、明确责任。成立由分行党委书记、行长任组长，纪委书记任副组长，各部室（中心）主要负责人为成员的整治“四风”问题“回头看”领导小组，进一步明确了党风廉政建设主体责任和监督责任。并明确监察室负责该项工作的组织、协调、推动、上报。
快速行动、迅速落实。及时召开支行、部室（中心）主要负责人会议，明确主要负责人作为“回头看”工作的第一责任人，“四风”整治工作要亲自过问、亲自组织落实，全面落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”。通过回头看“四风”，目前在基层依然存在：服务基层和服务员工不积极、不主动工作效率低下；本位主义严重，凡事先考虑部门和小团体利益；工作作风不深入，向上跑的多，向下去的少，与职工沟通交流不够；习惯于凭着经验去处理问题，工作的方式有时简单照搬；主观上有“老好人”思想，怕得罪人；抵制不良风气不坚决，搞吃吃喝喝等等问题。
及时整改，落实到位。2015年查摆的“四风”问题已全部整改到位。如：部分支行行长办公室超标准问题、公务车超范围使用问题都在年底前整改到位。2016年，通过“进家庭、进网点、进办公场所”慰问活动，关心、关爱员工工作得到细化。
全面梳理、立规明矩。该行把“回头看”的过程作为又一次教育的过程，通过深入开展“四风”问题整治情况“回头看”工作，加强党风廉政建设基础管理，形成和巩固“讲了就要听、定了就要做、安排布置了就要认真落实，不听不做不落实就要问责”的新常态，真正把纪律和规矩立起来、严起来，进一步增强全体员工的纪律意识和规矩意识。
