工行黄冈分行实行党建工作目标管理制度

    为做好新形势下党建工作，推动全行各项业务工作快速发展，黄冈分行实行党建工作目标管理制度，并于近日与所辖各级党组织书记签订了目标管理责任书。

    明确责任目标，实行量化考核。共20条：党总支（支部）学习次数、总支（支部）成员理论调研文章篇数、组织生活会次数、党课次数、无违反“六大纪律”（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）重大事件、党组织书记进行廉政谈话次数、党风廉政建设汇报、拟新创和报备2015－2017年度文明单位目标等等。

    明确目标责任人，签订目标责任书。该行明确各级党组织书记为党建工作第一责任人，并签订目标年度责任书。按季考核，按年总评。并将考核情况与干部任用、干部政绩挂钩，对党建工作不力或造成不良后果的将进行问责。