工商银行晋城分行深化企业文化建设 引领业务转型发展

    工商银行晋城分行坚持将企业文化建设作为增强核心竞争力的重要手段，加强传播，注重深植，持续推进，使企业文化逐步融入到经营管理实践中，有力地推动业务的转型发展和可持续发展。

    一、持续开展企业文化传播。积极践行“工于至诚 行以致远”核心理念，始终把建设社会主义核心价值体系融入企业文化建设中，坚持了社会主义先进文化的前进方向。同时，坚持以人为本这个核心，充分体现了全面协调可持续发展的要求，使企业文化建设与银行改革发展的要求相统一，促进了全行企业文化建设的全面推进。

    二、强化思想工作引领作用。不断引深员工谈心活动，了解员工思想实际，帮助他们解决实际困难，让员工对温暖的大家庭有依赖感和归属感；开展女性心理健康辅导讲座，减轻员工工作生活压力，引导广大女工树立健康快乐积极工作心态，投身争先进位，勇创一流的工作中去，影响和带动全行员工开拓创新，奋发向上，推动工行事业蓬勃发展。

    三、不断增强员工团队精神。一是把思想政治工作与解决实际问题相结合，既讲道理又办实事，通过解决实际问题来凝聚群众的力量。二是因地制宜建设好职工之家，广泛开展融思想性、知识性、趣味性于一体的群众喜闻乐见的文体活动，活跃员工文化生活，增强员工团队精神。三是积极营造公正、平等、友善的沟通氛围，建立健全有效畅通的纵向横向沟通渠道，增进员工之间、员工和管理层之间的了解与信任，释放工作压力。