工行黄冈分行加强机关作风建设 着力打造“五型”机关

    为进一步深化“反四风”回头看活动，工行黄冈分行通过认真查找机关本部在思想观念、工作状态、经营管理和服务效率诸方面存在的与发展新定位、新目标、新要求不相适应的问题与不足，有针对性地加强机关作风建设，努力打造观念领先型、学习提升型、资源节约型、服务高效型、作风务实型的“五型”机关。

    该行首先针对机关作风现状，明确整顿目标。重点突出整治观念落后、工作懈怠、管理松驰、效率低下、浪费严重，以及懒、庸、散、慢、差、不作为等问题，通过学习讨论、自我剖析、整改验收，做到“六要六看”：一要对照“与时俱进转观念”要求，看哪些观念树立不到位；二要正视“同业赶超”问题，看市场拓展方面存在哪些差距；三要正视“资源浪费”问题，看“两压缩、两提升”如何有效落实；四要对照“五为”服务要求，看机关为基层服务方面如何改进；五要正视“落实不够”问题，看执行力建设如何有效提升；六要围绕“三严三实”和“守纪律、讲规矩、作表率”相关要求，看自身存在哪些“不严不实”问题。

    为确保加强机关作风建设活动取得实效，该行要求做到“四有”：一是有学习记录。保证每周两次的学习频率，人人参加，人人发言；二是讨论有总结。要以部室为单位撰写学习讨论总结，部室负责人带头撰写学习讨论心得、体会；三是剖析有深度。单位和个人要重点从观念转变、市场拓展、资源节约、服务高效、执行有力等方面查找存在的问题和不足，深刻剖析存在问题的原因，明确下一步努力的方向；四是整改有措施。在充分查摆问题和深刻自我剖析的基础上，制定出有针对性的整改措施，落实整改目标，限期整改到位。