五一节前夕，邮储银行宜春市分行再传捷报，被省文明办、省文明委授予“第十四届省级文明单位”荣誉称号，这是省文明办、省文明委授予文明创建工作的最高荣誉，也是对该市分行各项工作的综合检验与评价，标志着该市分文明创建工作创造了新的“里程碑”。
“八年磨一剑”，这块沉甸甸的奖牌，凝结着该市分行649名干部员工的执着追求和不懈努力。
“取得省级文明单位这块牌子不是目的，也不是终点，而是想通过文明创建工作的推进，带动经营管理各项工作取得长效发展和长足进步。”该市分行党委书记、行长张国干这样补充道：“重视精神文明建设并不是要与其他工作抢时间，而是力争成为各项工作上水平的助推器。我们不断加大文明创建专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，从人力、财力、物力上优先满足精神文明创建工作需要。”
在文明单位创建过程中，该市分行充分认识到，创建工作不仅仅是为了获得一块“金字招牌”，有效提升公众认同感、客户获得感、员工归属感、干部责任感和团队荣誉感，不断提高群众、客户、员工的满意、幸福指数，实现发展成果共享，才是最终目的。
坚持党建引领，开出文明“并蒂花”
文明创建与机关党建一脉相承、同频共振。抓好文明创建“关键在党”，只有通过加强党的建设，充分发挥党组织的核心领导作用、基层党支部的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用，才能推动和提升精神文明创建工作的整体水平。
近年来，该市分行紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”这一中心目标，在宜春市委、市政府和上级行的正确领导下，在市文明办的直接指导下，成立了创建工作领导小组，制定了文明建设规划，明确了创建任务及目标责任，形成了“一把手”亲自抓，党、政、工、青、妇齐抓共管的工作格局。同时，从作风建设、民主管理、信念教育、素质提升、活力激发等方面着力，通过思想引领、文化引导、典型引路，全面提升干部员工文明素养和企业品牌形象。文明创建工作硕果颇丰，辖内3家一级支行荣获“市级文明单位”，全市实现了县级及以上文明单位全覆盖。
争创文明单位，是夯实基础、谋略长远的生动体现，也是内提实力、外树形象的重大举措，该市分行进一步找准创建活动的切入点和落脚点，不断加大文明单位创建力度，创建活动日益丰富，创建层次不断提高。
“号、队、手”活动有特色，卓有成效的开展了“青年文明号”、“青年志愿服务队”、“青年岗位能手”等一系列生动活泼，符合企业发展需要的主题活动；“赛、比、争”平台有活力，不定期举办岗位履职竞赛、业务技能比武、各类文体活动，不断激发员工蓬勃向上的活力、开拓进取的能力和创新发展的动力；“传、帮、带”计划有新意，建立了大学生导师制和新入行员工跟班学习制，竭力从政治上关心、思想上关切、生活上关怀、工作上关注员工；“育、树、宣”管理有成效，连续三年为青年员工量身定做“青年银行家”培养学习计划，员工自主备课作为“主讲老师”，让员工在交流、思考、实践中有学有乐有所得。
“一流的员工素质是企业可持续发展的源头活水。我们特别注重在基层员工中选树先进典型，让模范成为标杆，从而达到拨亮一盏灯，照亮一大片的效果。”党委书记、行长张国干如是说。
近年来，该市分行通过连续开展优秀党务工作者、先进工作者、感动邮行“十佳员工”等系列评选表彰活动，培树了一批先进集体和个人，成为了全行员工可见、可信、可学的先进典型。去年以来，全行荣获市级以上表彰和荣誉称号43项，先后有近20名优秀员工荣获总行、省分行及地方荣誉表彰。这些先进集体和个人为全行树立了“标杆”，对文明创建水平的提升和中心工作开展起到了极大的促进作用。
服务中心工作，确保发展“不掉队”
车有双轮，才能远行；鸟有两翼，才能高飞。精神文明是“软指标”，经营发展则是“硬约束”，下大力气抓好文明创建工作，不仅为经营发展这个中心工作提供精神动力和智力保障，而且对助推转型升级，实现跨越赶超具有重要的战略意义。
文明创建与业务发展中心工作都是该市分行的“一把手工程”。日常工作中，该市分行坚持做到文明创建与业务工作“五个同步”：同步部署，同步考核，同步检查，同步落实，同步奖惩，使得创建工作与经营发展相辅相成、相得益彰。
核心指标全省进位、综合考评全市争先……2015年，该市分行在进位赶超、跨越发展中屡获佳绩：超额完成2015年收入利润预算，荣获全省邮储银行经营管理绩效考核第4名，取得了历史性突破；各项贷款年净增21.24亿元，列全省邮储银行第3位，全市商业银行第2位，完成市政府下达信贷新增计划的141.53%，创造发展新记录；在省分行13个综合管理部门考核评比当中，荣获5个一等奖、7个二等奖、1个三等奖，实现了条线考核“满堂红”；连续两年荣获“全市综治工作（平安建设）先进单位”，连续7年荣获“全市内保先进单位”，并涌现出一大批先进集体和优秀个人，实现了精神文明与经济效益的“双丰收”。
今年以来，该市分行紧扣“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念，突出解决“发展活力、发展瓶颈、发展导向、发展出路、发展目的”五大问题，助推发展提质、增效、升级。首季起步，该市分行又赢得“开门红”： 实现收入增幅23.16%，跃居全省第1位，高于全省平均增幅13.75个百分点，较去年同期前进4位；完成利润进度及规模分别列全省第2位和第4位，主要财务指标增长势头强劲，实现了首季强势开局、精彩起步。
“今天我承诺，实现客户转介5个，信用卡进件6件，理财销售完成10万元目标！”7时50分，在宜春南路支行的晨会上，员工们信心十足地做着个人业绩承诺，以饱满的精神状态开启新一天的工作。宜春南路支行是该市分行打造的“精品网点”，先后荣获全国总工会“全国五一巾帼标兵岗”、全国银行业“雷锋岗”、全国交通运输业“青年文明号”、中国邮政储蓄银行总行“五星级示范网点”、全国邮政金融“优秀支行”等5个全国性荣誉奖项，是该市分行文明创建的一个特色代表和突出体现。
服务实体经济，支农支小“一肩挑”
近年来，面对经济下行压力加大的严峻复杂形势，该市分行充分发挥在基础设施领域的传统优势，倾力支持地方实体经济发展，多年的“雪中送炭”，赢得了良好的社会声誉，也获得了地方政府的支持和肯定。
支持三农，厚待小微，坚持“支农支小”两副重担“一肩挑”。该市分行提出了涉农贷款“2+N”及小微金融“3710”的发展思路，“2+N”即重点紧盯高产油茶、肉牛养殖两大农业政策扶持产业，优先支持地方特色农业，并不断加大对新型农业经营主体客户的金融支持；“3710”即3个省级示范、7个省级重点、10大市级重点产业集群，通过加强与政府相关部门、农业龙头企业的合作对接，助推地方经济转型升级。截至3月底，该市分行涉农贷款余额36.26亿元，年新增2.87亿元，增幅8.59%；累计发放财政惠农信贷通4.17亿元，完成计划的136.18%，列全省第3位和全市银行同业第2位。小微贷款新增投放7.81亿元，累计为1.12万家小微企业提供超30亿元信贷支持。全行“财园信贷通”余额达2.38亿元，年新增2158万元，余额列全省第2位。目前，该市分行各项贷款余额已突破70亿元，达到70.78亿元 ，连续五年信贷投放保持了年均80%以上的信贷增速。
在三农和小微群体遭遇较大经营困难和资金压力的情况下，该市分行用实际行动有力支持了广大三农和小微客户渡过难关并健康发展：创新开办全省“银政担”助保贷业务，首批实现放款5800万元，为奉新工业园区内的18家小微企业解决了融资难题，同时还先后发放了全省第一笔“烟草贷”和土地承包经营权抵押贷款，率先推出小微企业“转期贷”业务，让企业享受不还贷而直接续贷的“融资优惠”。同时，加速推进小企业法人授信业务经营“重心下沉”，不断创新金融产品和服务，相继推出存单质押贷款、“政府采购贷”、“技改贷”、“医院贷”、“快捷贷”、“增信贷”、“流水贷”等系列小微信贷产品和服务。
与此同时，该市分行主动参与地方重大项目建设，实现了靖安洪屏电站1.15亿元、丰城华伍制动器3000万元公司信贷放款，并大力推进“活、放、优、畅”四项举措，通过灵活审批、下放权限、优化流程、畅通信息等措施进一步提高工作效能，树立良好的服务口碑。
荣誉面前，该市分行全体干部员工继续紧盯“全省进位，全市争先”两大任务目标，始终坚持以“文明单位”创建工作为有效抓手，促进全行经营管理持续、快速、健康发展，致力于为地方经济社会发展作出新的、更大贡献。
“今后，我们还将以创建国家级文明单位为目标，努力形成争创一批、培育一批、带动一批的争创梯次，为追求打造发展有效益、管理有亮点、内控有保障、服务有品牌、员工有尊严、银行有地位的＇六有＇品牌目标和＇三强三富＇的企业愿景，继续付出艰苦卓绝的努力。”张国干行长坚定的表示。
