邮储银行宜春万载县支行积极备战半年岗位资格考试

    一是制定方案，明确要求。该支行制定并下发全行员工持证考试方案，明确岗位必须取得的相关证书。并结合2015年培训情况，梳理持证未达标信息，鼓励员工参加其他条线的考试，以岗位持证为前提，为以后的岗位竞聘提供先决条件。发现人才，储备人才，提升企业整体实力。二是主动学习，互助帮扶。要求参考的员工利用晚上时间，主动参加支行组织的集中学习，在模拟考试中对有疑问的练习题进行讨论；对未达到学习进度的参考者，通过“帮扶老师”进行一对一的帮扶学习，提升员工的理解能力和积极性。三是加大力度，督导到位。支行组织专人通过内部网、召开专题会议等途径下发考试报名通知，加大岗位资格考试宣传力度，引导在岗员工重视考试，督导参考员工及时打印准考证，认真核对考试信息，提前做好考试准备，同时，严肃考试纪律，确保考试公平、公正、顺利开展。并将考试成绩和取得证书与否纳入考核。