针对春节后一部分员工产生的慵懒、乏力、精神涣散、松口气、沉湎于吃喝风的“节日病”现象，工行淮安楚州支行首先召开了中层以上干部的“收心会”，列出了“三大纪律五项注意”，明确提出先从党员干部身上“开刀”，把劳动纪律、作息时间、工作去向、脱岗离岗、不忙正事等“无所谓”小节作为重点检查、处罚项目。在旺季工作的扫尾阶段，该行注重二线人员的行风、行规、行纪的约束性建设，为一线柜员树立良好的形象，同时围绕“五个突出”，着力增强机关的活力和进取力，全面打造纪律严明、业务精湛、廉洁奉公、团结和谐的机关队伍，真正让员工满意，让基层满意，让客户满意。
一是突出组织领导。该行先后召开了党委会和行务会，对本行劳动纪律整顿工作进行周密部署，由督查部门制定出台相关规范办法，对机关作风整顿进行统一部署，集体行动，实行一把手负责制，各部室领导各司其责，带头做出表率，一级抓一级，认真搞好本单位的纪律整顿工作。
二是突出学习提高。积极组织全行员工学习《中国工商银行员工从业禁止若干规定》等相关廉洁自律文件以及相关的法律法规和业务技能，注重提高员工的自身管理水平和服务水平，着力打造学习型机关，构建清正廉洁的高效团队，全力营造团结拼搏、和谐共进的工作氛围。
三是突出整顿力度。此次整顿的重点是不规范着装、迟到早退、上班炒股、玩手游、中午饮酒、工作日不在工作岗位等不良风气。在纪律整顿中牢牢把握以下重点，即：加强思想作风建设，坚持实事求是、与时俱进；加强学风建设，坚持勤奋好学、学以致用；加强工作作风建设，坚持真抓实干、务求实效；加强领导作风建设，坚持民主决策、执政为民；加强生活作风建设，坚持艰苦奋斗、生活正派。
四是突出自查自纠。认真查找组织纪律存在的问题，针对存在的问题分析原因，找出问题的根源，扎扎实实地从思想上提高认识，在行动中纠正问题，对整顿中发现的问题严肃处理，绝不姑息迁就，并追究相关人员责任。
五是突出处罚力度。加大违规、违纪的代价成本，打造不敢为、不想为、不愿违的清正廉明的正能量工作生态，用职场竞争、业绩竞争、产品营销竞争来引导员工走规范化、规矩化之路，让自己人生的价值在职业发展中得到提纯和提升。
