工行黄冈分行重视员工思想政治工作

    为调动员工的积极性，开创合谐发展的新局面。工行黄冈分行把员工作为最宝贵的财富，十分重视加强员工思想政治工作。

    首先，思想政治工作突出一个“范”字。该行党委要求各级领导干部带头示范，“身教重于宣教”，要赢得广大员工的爱戴和信任，至关重要的是领导干部要率先垂范，以身作则。重点是两个字“廉”和“公”，要廉洁自律、公平公正，古语云“吏不畏吾严而畏吾廉，民不畏吾能而畏吾公”，实在是至理明言，千万不能挂羊头卖狗肉，说一套做一套，群众的眼睛是雪亮的，失去民心的后果是不堪设想的。

    其次，思想政治工作突出一个“实”字。“实”就是实事求是，一切从实际出发，说实话、办实事。只有说实话，才能取信于民，只有办实事，才能最大限度地调动职工的积极性。该行要求领导干部对员工的思想状况看法要实，要用辩证唯物主义观点，一分为二的观点，既看到广大员工的优点，又要看到他们的不足，要善于抓主要矛盾，从客观实际出发，把认识问题、思想问题、实际问题、原则问题区别开来。做思想政治工作要扎实，要紧扣问题症结，“对症下药”，要善于发现员工的“闪光点”，扬其长，克其短，对问题不夸大其词，又不掩饰矛盾，恰如其分地解决员工的思想问题。

    第三，交心谈心抓住一个“情”字。该行要求各级领导干部要用真情与员工交心谈心。思想政治工作的主体和客体都是人，而人都是有感情的，懂道理的，真正入心入脑的思想工作应该是互动的。要按照尊重人、理解人、启发人、关心人、激励人、帮助人的思路，放下架子，做入情入理的疏导教育工作，动之以情、晓之以理、施之以爱、交之以心。同时充分发挥党政群团合力，发挥群众组织联系广大员工的桥梁和纽带作用。认真履行工会组织维护员工合法权益的基本职责，完善职代会和行务公开制度，发挥员工在民主决策、民主管理和民主监督中的作用。开展形式多样的文体活动，丰富员工业余文化生活，积极组织和参加各种体育比赛，培育工会“体育文化”，增强全员活力，释放工作压力。坚持把服务改革发展和服务青年成长贯穿于共青团工作始终，改进和活跃青年工作，保持对青年员工的凝聚力和吸引力，促进青年更好更快地成长。