工商银行晋城分行紧扣“基础强化年”深化合规养成教育

    今年以来，工商银行晋城分行紧扣内控合规“基础强化年”活动要求，深入开展合规养成主题教育，将合规文化理念、内控基本规定、案防履职要求和风险控制等内容传授到每位员工，着力培养员工良好的工作习惯，增强业务风险管控能力。

    一、教育方式多样化。紧扣“基础强化年”活动主题，针对不同的管理层、操作层和监督层安排不同的学习内容，加强合规培训学习，使合规要求落实到每个岗位和员工，提升从业人员合规意识与能力。根据对象、内容等因素，合理选择日常、嵌入、专题等方式开展合规养成教育，通过多种形式的学习、培训、教育，让员工应知尽知、应会尽会，在思想层面上把合规与员工自身利益紧密联系起来，使主动合规成为员工的自觉行动，养成自觉依法合规的行为习惯。

    二、典型案例教育。通过视频课件、培训班巡讲、晨会直通车、融e联、网讯、微信等方式，进行案例学习和宣传，引导和宣扬合规行为，提示业务风险。组织合规标兵事迹报告会，由“合规标兵”讲经验、谈体会，发挥行为典范的引导和激励作用。组织召开全员大会，通报辖内正反典型案例，用身边的事教育身边的人，引导员工举一反三，引以为戒。

    三、搭建教育平台。组织开展以“合规创造价值、内控保障安全”为主题，采取简明易懂、精准灵活、亲切生动、形式多样的宣传方式，将内控合规要求、行为禁止规定等有效传递到每位员工，通过浸润式的宣传教育让合规文化更好地落地生根；并全体员工签署合规承诺书，新入职员工在入职一个月内签署合规承诺书。