工行湖北分行营业部发布《宽泛型岗位说明书》--银行界

为适应当前全行经营管理的新形势和新要求，更好地支持全辖转型发展，工行湖北分行营业部根据总行人力资源管理深化项目要求，进一步完善了岗位管理方式，推行了“一岗一区间”、按“序列+层级”方式设置的宽泛型岗位管理模式。并于今年4月制定发布了《宽泛型岗位说明书（试行）》，对管理类、销售类、专业类、运行类、客服类的28个宽泛性岗位，具体岗位职责和任职资格条件进行了统一规范。具有以下特点：

岗位职责清晰明了。《宽泛型岗位说明书》对各岗位所在类别、序列、等级区间、基本工作职责等均进行了详细描述，岗位职责清晰明了，为岗位日常管理提供了基本工具。

岗位准入标准统一规范。《宽泛型岗位说明书》针对不同序列、不同职务层级的工作能力要求、工作经历要求、专业资格要求、业绩要求等进行了统一规范，明确了不同岗位、不同职务层级的准入标准，为岗位准入管理提供了基本指南。

推广应用性强。员工可以对照《宽泛型岗位说明书》了解所任岗位及层级，岗位晋升发展的目标、要求、条件，找准定位，结合自身实际，合理进行职业规划，绘制自己的职业发展路线图，有针对性地加强自主学习和培养。同时，各级直线管理者也可以通过《宽泛型岗位说明书》，在人岗匹配、员工晋升、绩效辅导与沟通、指导员工职业发展等方面进行运用，激励员工按照岗位任职要求适岗，提升业绩，逐级晋升和发展。

目前，《宽泛型岗位说明书》已在该行人力资源园地、团委微信群发布，全辖各级管理人员和员工查阅使用。

工行湖北分行营业部发布《宽泛型岗位说明书》

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